当事人不愿，可以拒绝公司的调岗要求，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁索要经济补偿金，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
领导调岗不愿意去应该怎么做
1. 如果公司要求您调岗，而您不愿意，首先应与公司进行沟通，表达您的立场和原因。2. 如果双方协商后意见仍不一致，公司不能单方面决定调岗，必须尊重您的意愿。3. 如果公司不顾您的反对强行调岗，这可能侵犯您的劳动权益。在这种情况下，您可以通过向劳动行政部门投诉来维护自己的权益。4. 根据《中...
公司要求我调岗我不愿意怎么办
与公司沟通：首先，您可以与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，表达您不愿意接受调岗的原因和考虑。您可以提出自己的想法和诉求，寻求更好的解决方案。了解公司政策和劳动法规：在沟通之前，您需要了解公司的政策和劳动法规，以便更好地维护自己的权益。您可以查阅公司的员工手册或咨询相关部门，了解公司...
领导强行调岗位不愿意怎么办
公司要调整岗位员工不同意，公司可以和员工沟通、协商。公司要调整岗位员工不同意，公司可以和员工沟通、协商。协商不成的，可以提高调岗员工的福利和待遇，然后根据实际情况进行合理调配。员工调岗不仅要考虑公司的需要，还要考虑员工的情况。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的...
领导强行调岗位不愿意怎么办
当事人不愿，可以拒绝公司的调岗要求，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁索要经济补偿金，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。法律依据：《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有...
领导调岗不愿去怎么办
公司调岗，劳动者不愿意的，可以与公司商量，说明本人的意见;如果协商不一致的，公司不能擅自调岗;如果强行调岗，损害劳动者权益的，劳动者可以去劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式...
领导给我调岗我拒绝了,怎么办呢?
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式 很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空，想撵自己走！二、让你做更上手的事——...
公司未经本人同意强制调岗怎么办
一、公司强制调岗员工不同意的处理方式如下1、公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工；2、客观情况发生重大变化的，导致合同难以履行时，用人单位才可以单方对劳动合同的约定内容进行合理必要的变更。在合同履行过程中，发生某些重大变化，确需对某些内定作出调整的，比如整体的搬迁、部门的合并、国际金融...
怎么拒绝领导的调岗
对于领导要求调岗可以拒绝的方法:1、调整工作岗位属于对劳动合同进行变更。一般情况下，变更劳动合同必须双方协商一致，通过书面形式进行变更。2、如果用人单位恶意在未与劳动者进行协商的情况下，单方对工作岗位进行变更，是不合理的，劳动者有权拒绝。3、劳动者可以与用人单位协商解决。这是解决劳动关系争议...
领导要给我调岗不想去怎么办
对领导调岗自己到不喜欢岗位的应对建议 首先，请把自己的想法，包括对新岗位的理解和为什么不愿意换岗告知你的领导，充分沟通才能有效解决问题，避免各种误解。其次，如果与领导沟通过，领导对你提出的各种顾虑都给予了很好的回复，如果你觉得是因为之前不了解，那么现在这些顾虑是否存在？如果都打消了那就...
公司要求我换岗,我不同意,应该怎么办?
员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，可以与劳动者进行进一步协商。如果强制调岗劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝。【法律依据】《劳动合同法》第35条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的...
