一个月工资2500只有养老保险和一个月工资3500没有养老保险选择哪个?
一个月工资2500，只有养老保险和一个月工资3500，没有养老保险的，如果是我的话，我会选择。工资少，但是有养老保险的。因为如果。多出的这1000元自己去。卖养老保险的话是根本不够的。虽然每个月的工资低了点。但以后老了以后。会有保障。不用再为。以后养老问题发愁。
一个月扣除五险一金,工资在2500左右,这样的工作还有必要继续下去吗?
目前企业好的时候可以保证这个工资待遇,企业有一天经营不够好的时候,是不是能够保证你现在的每月2500元呢,况且你还存在失业的可能,这种情形下就一定要权衡一个性价比的问题,既然失业的风险很大那么工资的待遇就该相应的提高,比如每月不在4000元之上就不值得干。
一个月扣除五险一金,工资在2500左右,这样的工作还有必要继续下去吗?
如果每月拿着4000多元的月薪,如果没有无线一金,自己来缴纳养老保险和医疗保险,每月自己需要缴纳养老保险20%800元,缴纳医疗保险8%320元,合计需要缴纳28%的缴费比例,共计1120元,实际到手工资2880元,还没有缴纳五险一金每月到手2500元加住房公积金的公司高;如果个人不缴纳,意味着自己今后没有办法退休,没有办法报销医疗...
灵活就业养老保险和单位交的那个养老保险那个好
如果都是个人出钱，建议参加个人自由职业养老保险。
五险一金的工作3500和没有五险一金的工作6500,哪个更合适?
第二，每月3500元有五险一金的工作保障程度更高。虽然每月只有3500元到手的工资，但这是除了五险一金以后的纯收入，加上已经缴纳的五险一金和个人所得税，实际总收入水平并不低于每月6000元。更重要的是有五险一金的公司无论工作环境，法律意识、社会责任都比单纯每月6000元的公司要强，养老、医疗，住房...
r如果说一个月工资2500元,五险一金的缴纳怎么算
五险一金中我们自己要交一定比例的只有三险一金，养老保险一般个人交8%，单位交20%，失业保险个人交1%，医疗保险个人交2%，还有大病统筹是一年一次性交的，60左右，再有就是住房公积金了，这个各个单位不同，交的也不同，在深圳很多单位是不交的。剩下的钱就是你拿到手的钱了，至于交多少个人所得税...
工资2500元,五险要扣多少钱?
2500的工资需要缴纳的社保费用需要根据当地的缴纳比例来计算（我国各省市规定不一样）。比如：养老保险，个人缴纳比例8%；医疗保险，个人缴纳比例2%；失业保险，个人缴纳比例1%；工伤保险和生育保险个人不缴费。那么2500的工资需要缴纳的五险费用为：2500*8%+2500*2%+2500*1%=275元。
每月2500的工资一年交多少钱的养老保险
如果2500这个档次高于当地养老保险最低缴费档次，那就以2500为缴费基数缴纳养老保险，企业职工总共缴纳缴费基数的28%，也就是2500×28%×12=8400元。其中个人承担8%也就是个人缴纳2500×8%×12=2400元
r如果说一个月工资2500元,五险一金的缴纳怎么算
每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上.4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300...
大连养老保险工资2500元是怎么缴纳的
如果按照2500的实际工资缴费的话，一个月，要从你工资里面扣除250元的费用划入你的养老保险等相应账户，公司给你交纳的部分为780元左右
