解除无固定期限劳动合同赔偿怎么计算

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法律分析：解除无固定期限劳动合同赔偿的计算是：用人单位可以和劳动者协商一致,解除无固定期限劳动合同；用人单位首先提出,并与劳动者协商一致,解除无固定期限劳动合同的，应按照劳动者工作年限支付经济补偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的；自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。