在工作中，与同事产生矛盾应该如何合理的处理？

Answer 1

首先人与人相处，出现矛盾是很正常的事情，对于同事间而言，更不能互相心存芥蒂。
当矛盾发生后，你可以：
避让
在工作中与同事发生矛盾时，不要一味的争强好胜。这样只会更加激发矛盾，导致事情愈演愈烈，甚至上升至手脚之争。对于事情的对错，在矛盾加深前，不要再做争论，避开产生矛盾的地点与人，让自己与同事都冷静下来，思考事件的对错，再来处理。
冷静
远离矛盾后，让自己冷静下来，分析事情的对错与后续处理的方法。如果实在不能平静下来，可以试着将事情与其他朋友倾诉一下，将自己的观点与想法分享出来，这样能让自己的怒气减缓。但是要记住在倾诉时，不要迁怒于他人，也不要将个人情绪发泄到别人身上。
转移注意力
如果因为这些问题心情变坏，实在不能从矛盾中走出来，可以先试试做些别的事情，让自己的心思不要着重于矛盾点，转移自己的注意力，这样自己也能从不愉快的心情中走出来。但是一定要记得，不要急躁，否则心乱如麻，再急躁的话，事情反而会越来越糟。
缓解双方关系
同事之间产生矛盾，在所难免，主要在于事后如何处理这个问题。大家是一个集体，不可能因为一些小矛盾而老死不相往来。在找出问题所在后，如果是自己本身的问题，那么老老实实的道个歉，不要让这些矛盾再横在两人之间。如果是对方的问题，也不要咄咄逼人，以平常的态度对待对方。
将情况反映给领导
如果是工作上的问题，同事之间就此发生分岐，进而引发矛盾。这时，如果双方都不能说服对方，不需要再继续争论，这样只会加深矛盾。可以将双方的看法与处理方法收集起来，将这些一并反映给领导，让领导来做出决定，再跟据领导的决定进行处理。
最后要以平常心对待矛盾，当找出产生矛盾的问题点后，不管谁对谁错，不要刻意去将这些矛盾传播出去，也不要拉帮结派孤立别人，不管对方态度如何。

Answer 2

同在屋檐下，即使遇到矛盾，也要和平去处理问题，损失的不仅是这个部门的利益，还有整个公司的形象。
遇到这种矛盾时，我们可以做到的是减少矛盾和遇到矛盾后解决矛盾。那么不管是减少矛盾还是遇到矛盾后解决矛盾最重要的是沟通，或者说是有效沟通。大家心平气和，约定不能生气，不要指责，表达自己的看法，这样看法的原因，以及自己在为对方做考虑，自己的最终判断。当然，跟重要的是在这个过程中把对方放到和自己平等的地位，听对方的看法，倾听对方为什么会这样认为，倾听对方为什么会这样做，倾听对方为自己着想的地方，倾听对方的判断。如果这个过程中出现生气，想要反驳的情况，注意觉察自己的情绪，先中断离开，等情绪平复以后继续。千万不要争吵。

Answer 3

发现一个问题，我是一个没有朋友的人。确切的说，我没有自己的朋友圈，我的那些朋友（可能是我一厢情愿把她们当做朋友），都有各自的朋友圈，而且都没有把我放在其中。

从来没有一个同学主动联系我。基本上所谓的朋友之间的约会都是我邀请的。而且很多时候都停留在微信里，“下次有空约”，而从来不知道下次是什么时候。我曾经试过一个月不用微信，再用时候却发现没有人联系我。

我大概每个阶段都只有一个“朋友”，基本都是同桌之类的。在读书时关系还不错。毕业后基本上没什么联系。我其实是个重感情的人。但是大家也各有各的事情。久而久之就没什么联系了。很难发展真正交往密切的盆友。

Answer 4

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　　1、找出与同事发生矛盾的原因

　　与同事发生矛盾不是从你进去公司就开始的，即使你刚进公司对你不冷不热，但是一般人不会对你很差。时间长了，你与同事的关系渐渐发生了变化，这个时候，最容易闹矛盾。当你感觉自己和同事关系不对的时候，您就要了解一下是什么原因导致的矛盾发生。

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　　2、和同事缓解一下矛盾

　　矛盾发生找到了原因就要和同事缓解一下矛盾，必要的时候和同事解释清楚，不过有些时候解释也是没有用处的，这个时候也不要气馁，继续和同事打招呼，继续做好自己的工作，你要让所有人看到你的大度，小心眼儿注定是行不通的。

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　　3、不要散步谣言

　　同事和你发生矛盾，不要散布给公司的任何一个人，因为一旦你说了不应该说的话，这些话可能会传到领导的耳朵里，到时候对你很不利，所以千万不要做这种傻事，你要清楚，背后说人付出的代价就是你可能会被当成不安定份子。

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　　4、不要和你的领导告状

　　同事和你发生矛盾，领导多半是知道的，可能会叫你过去谈话，你可不要上当，领导叫你过去可不是和你谈心安慰你的，主要是试探一下你的语气，包括事情的来龙去脉，这个时候你承认矛盾不承认矛盾对你来说，都是不利的，一旦承认，说明你不会调节关系;不承认，说明你对你的领导不忠心。你一旦遇上这种事情，最好的办法就是敷衍，千万不要说同事的坏话，更不要告状。
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　　5、实在不行就选择离开

　　选择离开也是迫不得已的，如果你不喜欢勾心斗角的环境，离开也许会让你很轻松，但是你需要注意，离开可以，所有和你有关的都带走，辞职书上写明为什么要辞职，但是还是不要说任何人的坏话，领导自然能知道你说的是什么。

Answer 5

在工作中，跟同事相处产生矛盾很正常，但是我觉得最好的办法就是出现问题后，尽快解决，两个人冷静下来，针对问题好好交流，找到解决办法，千万不要你不理我，我也不理你，这是最愚蠢的做法，别跟小学生一样还搞冷战，都是成年人了成熟一点，互相给个台阶，顺势就下台阶了，别傲得不行，化干戈为玉帛，以后照样是合作愉快的好同事。