我从2014年2月做保安到2019年4月,前几年不知道社保这个东西,18年的时候我们部门经理提过一次办社保,那时我才有了社保这个概念,那时大家都没办,19年初又提起办社保,我申请办了,但单位办没办我不知道,因为现在我手上也没有社保卡,医保卡,网上也查不到,所以我19年4月1日左右的时候因单位不补缴社保,我还长期上夜班,也没夜班补贴,我就急辞了,该交接的我都交接完了,现在只是差个急辞的那个申请书没写,当时说的是过些日子再去单位写那个,现在是四月十六,我想要求单位未按劳动法给我办理这五年社保要求经济补偿,可以吗?请求大家给予意见或给我处理方法流程,谢谢,
为什么不太可能
单位不及时给交社保可以申请经济补偿吗
可以申请。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,如用人单位没有给劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险...
公司不给我买社保,可以要求哪些补偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者向社保局反映,可以要求社保部门督促用人单位补缴。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令...
单位没给员工交社保怎么赔偿多少钱
员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限;每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵...
企业没给职工缴纳社会保险,职工解除合同,有权获得经济补偿金吗
观点一用人单位无需支付解除劳动合同经济补偿金。理由《劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《劳动合同法》第十七条规定,社会保险是劳动合同的必备条款。参保的前提就是个人和单位共同缴费,个人不缴费,个人账户也就没有办法记录。劳动者与用人单位既然签订了劳...
未交社保可以要求经济补偿金吗
未交社保可以要求经济补偿金,具体如下:1、企业未给员工交社会保险的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿金的...
未足额缴纳社保可以要求经济补偿金吗
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。劳动争议中用人单位未足额缴纳社会保险,劳动者主张经济补偿金能否得到法院支持需要具体情况具体分析:第一,用人单位自始至终均未缴纳社会保险,那么根据《劳动合同法》第38条第1款的3项的规定,可以以未缴纳社保为由要求...
单位未给员工缴纳社保怎么补偿
单位未给员工缴纳社保的补偿:1.公司不给员工交社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用;2.以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿。公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,公司应当依法按时足额为员工...
公司不交社保可以要求经济补偿吗
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,...
单位未给员工缴纳社保怎么补偿
【法律分析】:用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华...
公司未买社保可以要求经济补偿吗
企业未给员工交社会保险的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【劳动者...