你这种情况的时候，尽量不要采取自理方式，可以通过以下方式，1.可以试试一下 2.帮领导做事情，3书面通知公司。4选择客观理由。关于离职这个大难题。在这里补充一点。如果不按程序提前向公司提出申请，而采取单方面离开公司的行为。一旦造成工作的损失，公司可以通过法律途径向员工追
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2021-11-05
劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
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第2个回答 2020-07-15
不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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第3个回答 2020-05-06
公司不批准也没有关系，
员工想辞职的话，
只要提前30天通知公司，
30天之后不管公司愿不愿意，
你都可以走人，
这是符合劳动法的。本回答被网友采纳
员工想辞职的话，
只要提前30天通知公司，
30天之后不管公司愿不愿意，
你都可以走人，
这是符合劳动法的。本回答被网友采纳
第4个回答 2020-06-07
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