试用期7天内不会给发工资合法吗？

Question

用人单位规定试用期7天内不合适，辞退员工，不给工资，这样合法吗？只干了4天，也没签合同，有培训资料，就是干了四天就说我不合适，辞退我了，不给工资，合法吗

Answer 1

不合法，试用期工资要按照正常底薪的百分之80发放。没有签合同本身就违法，你可以去劳动局投诉然后申请仲裁

Answer 2

如果用工单位带你上工，以前已经告知过你是工期是七天，如果不合适的话，七天以内是不给工资的，那就不违法。

Answer 3

这个具体要看被用人单位录用时关于试用期薪资是怎样谈的，通常试用期薪资都是正常薪资的6-8成发放。