我以前在公司上班两年多，没有签劳动合同？

Question

我以前在公司上班两年多（没有签劳动合同）

上个月公司提出改革，说让两个人一组和公司合作，就签了合同（我同事签的，公司没有签字）现在我同事觉得我俩一起合作不合适，不让我干了。

我问公司，公司说现在我和他们没有关系，他们只对接签字的人。所以我想问问我这是属于公司辞退吗？

Answer 1

属于公司辞退的。
首先，你在公司上班这么久，公司未与你签订劳动合同，公司是过错方。
其次，公司虽然没有与你签订劳动合同，但是你们已经形成了事实上的劳动法律关系，公司现在这种情况就是辞退你。他需要支付补偿金的。

Answer 2

不知道你这个问题，究竟想说点什么？都已经上班两年多了，应该签劳动合同的，是公司不给你签吗？这样做是不符合劳动法规定的，你应该主动向公司提出签用工劳动合同，并且从参加工作那天起开始签订合同。

Answer 3

没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下：
1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2、不再限定补偿年限(12年)
3、工资计算基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

Answer 4

那你现在想说什么？是你想签公司不给你签，还是其他的情况？可以考虑仲裁

追问

是和我合作的同事不想跟我一起合作了，有工作也不告诉我，今天说不让我干了，我问公司公司说这是我们两人的事和公司没有关系了