《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
我以前签约的是岗位合同用人单位没有缴纳社保金可以向公司索赔吗
您好，很高兴为您解答：1、公司未签订劳动合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资作为赔偿；2、公司未缴纳社保、可以要求公司补缴所欠社保费用；3、公司拖欠的工资可以强要求公司支付；4、公司收取的培训费用是违法的，可以要求公司退回；由于公司没有缴纳社保，所以你是拿不到失业保险的，建议你去...
单位没有给员工交社保,员工离职后,可以要求单位赔偿吗?
单位没有给员工交社保，员工离职后，是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的...
我在一家公司工作五年了,公司没有给我交社保,我主动辞职,有补偿金吗
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：...
在公司签了劳动合同而公司不给一份给我,又没任何补贴,又没购买社保的情...
你好，用人单位辞退辞退你没有合法依据和合法程序的（指劳动合同法43条），用人单位应当支付经济补偿金或支付赔偿金。没有给你购买社保，公司做法违法，这种情况下即使是你自己辞职的也可以要求公司支付经济补偿金。看公司解雇你有没有经过工会同意听取工会意见，如果没有，建议你依据87条主张赔偿金。依据如...
在原单位工作多年但单位从没给我交过保险,这责任该谁负?
这两个部门对不交社保的投诉都受理，且一定是有结果。不清楚你与公司签订了劳动合同没有，如果没有签订劳动合同，还需要收集与公司的劳动关系证明，可以通过以下途径收集：1、工资卡，能证明公司按月或半月支付了工资的记录，或者公司证明的工资条。2、在单位在职期间开出的在职证明。3、用人单位的工牌...
离职了公司不给交社保违法吗
离职之后，企业拒不为个人缴纳社保属于违法行为。社保缴费乃是法定职责，不受员工辞退影响。在雇佣期间，用人单位需从用功日始30天内替员工申请社会保险登记。如果劳动者离开岗位后，原用人单位未及时进行停保操作，仍然须担负相关法律责任。您可以尝试与公司进行沟通，寻求补缴方案。若谈判无效，您可以向劳动...
公司没给我交纳保险,离职后可不可以去要求赔偿
公司没给劳动者缴纳保险，离职后可以去要求用人单位赔偿。如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的，用人单位还必须按照相关法律的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，让用人单位补缴保险并赔偿。法律分析可以要求单位补交漏缴的社保，还可以...
我在公司辞职了,能举报在公司在职期间没交过社保吗
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求...
公司未给员工缴纳保险,离职后该怎么找他补偿?
03 【给出对策】（1）法理： 不管是黑心企业，还是劳动者选择放弃社保的，缴纳 社会 保险都是企业的法定义务，具有强制性，不能免除。有证据证明，没有缴纳社保是客观存在的，就能按照劳动合同法第38条第3款，要求用人单位补缴 社会 保险，并支付经济补偿金，因为单位有过错， 而 劳动者是被迫离职...
...没给交社保,现在我已经 离职了,还能要求公司给补偿吗
在上班的公司已经上班四年了，公司一直没给交社保，现在已经离职了,首先是可以要求单位补交社保的，要求离职一年之内提出，大部分地区是支持全额补交， 部分地区只能补交两年内的社保， 具体可以咨询当地社保部门， 其次如果单位原因导致你离职，是有补偿金的，也是一年有效， 个人原因自愿离职，没有补偿， ...
