离职后，公司以各种理由不予开工资，并以工作期间给公司造成经济损失为由，基本扣除所有工资，这样可以吗

Question

没有签订劳动合同，也没有按照比例进行处罚，由我一人承担全部责任。该损失非我一人造成，我只负有管理责任，感觉老板太狠了，心里很冤！

Answer 1

当然是不合理的。没有签劳动合同如果超过一个月，他还要加付你一个月工资。这个你找劳动仲裁肯定可以拿到的。

Answer 2

我觉得离职后公司以各种理由不给予开工资，这种做法是违法的，我们可以去劳动额菊我们可以去劳动局仲裁委员会去揭发他们的行为，这种行为是不对的违法的。希望你能够讨要自己的工资，为自己的权益去争取，加油。

Answer 3

离职后，公司以各种理由不予开工资，并以工作期间给公司造成经济损失为由，基本扣除所有工资，这样可以吗 离职后，公司以各种理由不予开工资，并以工作期间给公司造成经济损失为由，基本扣除所有工资，这样可以吗

Answer 4

你可以到劳动仲裁去告它，