合同到期不续约公司要赔偿吗
劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。1、如果你提出续签，公司不同意续签，公司应该支付你经济补偿金;2、如果公司同意续签，但是给你的新合同待遇降低了，你以待遇降低为由不续签，应该支付你经济补偿金;赔偿金标准为工作1年支付2个月工资 3、你不同意续签，除第2条的情况外，无...
劳动合同到期后,单位不续签,需要赔付吗
1. 当劳动合同到期后，如果单位决定不再续签，根据法律规定，单位需要向劳动者提供经济补偿。2. 这种补偿的金额取决于劳动者在单位的工作年限。每满一年，单位需支付一个月的工资作为补偿。3. 对于工作时间在六个月以上不满一年的员工，补偿按照满一年的标准计算，即支付一个月的工资。4. 对于工作不满...
合同到期后公司不续签要赔钱吗
法律分析：合同期限到期之后，单位如果是由于其自己的原因不再与员工进行续签的，是需要对员工进行相关的赔偿的，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十...
合同期满后单位不给续签有没有赔偿?
合同期满不续签，分为两种。首先，劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，并非赔偿。其次，若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。网友咨询：合同期满后单位不给续签有没有赔偿？广西志明律师事务所罗士峰律师...
合同到期公司不续签会怎么赔偿
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。2、如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。3、若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位...
合同到期公司不续签有赔偿吗
法律分析：合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；3、法律、行政法规规定的其他情形；等等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第...
合同到期后公司不再续签有赔偿吗
有赔偿。劳动合同到期后，单位不续签，需要赔付。1、如果公司维持或者提高劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、如果公司降低劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。3、如果公司和劳动者一方或者...
合同到期公司不续签公司要赔偿吗
员工合同到期公司不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》的情况下，要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。2、法律依据：《中华人民...
合同到期公司不续签公司要赔偿吗
一、合同到期公司不续签需要赔偿吗？1. 如果合同到期公司选择不续签，通常需要对员工进行经济补偿。如果用人单位提出不续签，那么应按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。2. 在特定情况下，如果劳动者符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的条件，要求续签无固定期限劳动合同，...
如果合同到期公司不续签要赔钱吗?
1. 如果用人单位在劳动合同到期后不再续签，通常需要向员工支付经济补偿金。2. 不过，如果用人单位维持或提高原有劳动合同条件并提出续签，而员工选择不续签，则无需支付补偿。3. 经济补偿金的支付基于员工在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。4. 根据《中华人民共和国劳动...
