劳动合同到期，公司不续签需要赔偿吗？

Question

本人在南京于11年进入一家国有单位工作，简称a公司，但是我们属于派遣人员，跟我们签合同的是b公司，我今年5月29号合同到期，现在a公司的意思是不太想跟我续签合同，想让我自己走或者我做出不跟公司续签的决定，我想咨询一下，这种情况下，如果公司不跟我续签，我能否得到赔偿，另如果是公司不跟我续签合同，我可否在办完离职手续后，申请仲裁拿到赔偿，按我现在情况，到15年7月份尚未签订下年合同，而我实际也未离开单位有什么说法，如果仲裁，是跟a仲裁还是应该和b公司，谢谢了。

Answer 1

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2.如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

Answer 2

同你签合同是b方，应该找b方。公司不续签合同要支付经济补偿金。

追问

请问具体他应该要支付多少经济补偿呢，我们这边发工资有点乱，有时候一个月2000多，3000多，有时候1000多，年底发个2W左右，所以我搞不清楚他支付经济补偿的标准是多少。还有，是否我只要提出了不续签，我就拿不到失业金和赔偿？那这样只能让公司跟我说不跟我续签，况且我也在我的续签考核表上填写的是愿意跟公司继续续签的。

追答

经济补偿金是按上年月平均工资标准作业标准，即使每月工资不一样，都没关系。
公司维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签，就没有失业金及赔偿。

Answer 3

Answer 4

合同已经到期，双方约束已经解除，你有点赖皮哦，这也可能是公司不和你续签的原因，此处不养你，自有养你处。不要赖着不走了哈。长点心吧，别浪费时间和精力。

追问

不是我赖皮，我续签报告5月底已经打给公司，公司没人和我谈，我以为就是等签合同，等到6月底的时候，才跟我谈了这个事情，言下之意就是要我自己重新找工作，我为啥要自己走呢，自己走我不是没有赔偿。连失业金都拿不到

追答

既然公司不想留你，说明你已经没有价值，要想被人重视，必须有价值，如果你对他们很重要，你想走，他们也会挽留你的。

追问

没有价值，不想留也无所谓，但是我必须拿到自己应该拿到的东西，话不是你这么说的。

追答

你想拿到的恰恰是他们不想给你的。

Answer 5

劳动合同到期不续签有补偿吗？