大专应届生 没有工作经验 找个工作是挺难的 很迷茫

Answer 1

给你几个步骤操作，首先在纸上列出自己喜欢的爱好和想从事的行业，接着排除掉后继乏力的和上升潜力薄弱的，然后打开招聘app(建议多下载几个)，筛选条件添加为：行业，应届生，选择你预估的心里薪资。筛出来的所有的公司，先投简历，然后再根据公司实力，加上你心里想去大公司还是创业型企业和城市，距离等因素，再加上给你回复面试邀请的，最后留下来的就是现阶段！自己爱好的！比较适合自己的！自己比较满意的！工作了。如果这些步骤你都做不到。那我还有一个方法，那就去三和吧，那里是你梦想之地。 来自职Q用户：侯女士
刚步入社会求职，我们都很迷茫，不知道自己适合做什么，我们应当对行业，公司和自身的基本情况都需要做调研，避免盲目求职，找到自己适合的岗位，少走弯路。第一份工作的选择有多重要？记得找第一份工作的时候，很是迷茫，成绩不高不低，没什么特别的爱好、特长，甚至自己所学的专业都不喜欢，什么工作适合自己，未来能做什么，什么是好行业也不知道，而且我也不是什么211或者985毕业出来的，做什么事情都没有底气，身边给意见的嘈杂音又多，未来有太多的不确定性。可现实很残忍，每年大学毕业生好几百万参与竞争，好的工作岗位不多，很多前辈、老师给我们的建议都很有道理，可对大多数人来说就是行不通，因为我们都是行业小白，建议我们选好的行业，好的岗位，好的待遇，好的就职环境，好….好….请问，我们自己有什么？我们有什么能力，去选择、去胜任这些好的工作。理想，和现实有很大差距，只盯着理想结果我们就变得很烦躁，迷茫。所以，我当初没有学习，也意识不到需要学习外部规律，即外部环境认识，行业，职业选择，然后结合自身的情况，尽量去找一份当前适合自己的工作。就这样，第一份工作冲着高薪去，去大型央企做一颗优秀的螺丝钉，也为我后面的7年弯路埋下了隐患。这期间过得很不顺利，很迷茫，先后换了几份工作，都是以第一份工作作为参考，大好青春就这样被浪费了，对生活失去了信心。第一份工作之所以重要，很大程度上决定了我们的格局思维和视野，眼界和圈子都被限制住了，从头再来，积累的经验资源又用不上，浪费几年的时间。例如，我以前在汽车行业，出来后老想着在这个行业有什么更好的岗位，而且岗位都是底层的，去别的行业什么都不会，从头开始很胆怯，眼界和格局就是螺丝钉岗位，看不到其他行业需求趋势，产业链，公司概况，商业模式，核心岗位能力需求等等方方面面的其他东西。应该考虑清楚些什么？毕业生能力有限，第一份工作选好了，能让你少走很多年弯路，选不好也没关系，可以多尝试，前提是你要有目标。没有目标的努力，再努力也是徒劳的，了解外部规律和内部自己的情况后，根据设定的目标去相应的行业求职就业。如何制定目标可以点击查看（人在迷茫时该干什么？）这篇文章。入职之前，应该考虑外部规律和内部自己。一、外部规律行业趋势雷军曾说过：“只要站在风口，猪也能飞上天”。找一个行业未来10年整体趋势快速向上的行业，在里面求职就业，我们的努力会事半功倍，一般努力两三年就能升上去，而如果是在一个稳定或者夕阳行业就职，竞争会很激烈，好的岗位都已经被先入职几年的人占据了，和行业趋势相比，个人力量太渺小，即使再努力也难有作为，行业不景气走下坡路，薪资只会越来越低。选对行业很重要，需要对想入行的行业进行调研，了解行业概述，发展背景历程，行业特点，规模增长率以及产业链结构等等，这些可以通过在网上搜索或者线下访谈的途径了解到。例如：百度，36k,调研机构等门户网站可以查询到相关的信息。公司潜力目前，很多产业都在消费升级，行业由很多公司组成，最好在互联网模式的公司就职，这将是未来的趋势，需要知道行业内的主流公司有哪些，竞争对手主要是侧重做什么业务，挑选几个好的公司，了解他们的历史文化（价值观），盈利情况，市场份额和商业模式，我们就能综合判断出最潜力的公司，尽量去最有潜力的公司入职。当然，公司的老板和直属领导也很重要，很多人都是因为直属领导而选择离开，价值观不同，或安于现状，合不来就不要浪费时间了，这里不讲职场政治，也没必要。城市如果在所在地城市，有自己心仪的好行业和好公司最好，如果没有，就去邻省就业，要懂得灵活变通，一般一线城市的机会比较多一些。例如：我选择互联网体育行业，就是去了附近的广州。目标岗位看BOSS直聘，拉勾，智联等招聘网站上，目标公司的招聘情况，岗位需求写得很清楚，了解目标岗位的需求，搞清楚公司是请你来干嘛的，能不能学到东西，对未来的职业发展所定的目标有没有帮助，可以先入职，再横向往核心岗位靠拢，未来不是核心岗位的工作，将会被外包或者被人工智能所取代。有些创业型的小公司拿到了风投，在迅速扩张招人，对应届生或者需要转行的新人要求门槛不高，也是个很不错的机会。如果需要有相关的工作经验，自身能力达不到，那只能报名学习相关的在线付费课程进行针对性的学习，做好面试作品再去面试。薪资水平世界那么大，钱包那么小。薪资最起码能养活自己吧，这样学习和工作才有动力，可以在招聘网上了解，正规的公司一般的薪资范围变动在20%之间，也可以找已入该行业的学长、熟人咨询。二、内部自己了解外部环境规律后，还需要了解内在的自己，每个人都不一样，信念，价值观，性格，特长，兴趣爱好，情商，智商等因素，会对我们做出选择有很大的影响，综合考虑才能找到最适合自己的目标岗位作为切入点。信念和价值观信念，是相信什么，就是什么，也可以理解成是人的内在目标，属于战略值层面，值得自己一生奋斗的事情，价值观是判断、辨别是非的取向，信念和价值观决定了我们的思考方式，进而做出行为，影响到结果。例如，可以是个人的，通过正确的饮食和运动来控制体重，或者大到，三国的时候诸葛亮三分天下之出师表（进四川建立根据地，三分天下）等等可以自己设定多个，找到自己的内在目标，想清楚到底想要的是什么样的生活。性格、爱好通常，可以去做职业测评，最快的了解最真实的自己，也可以找自己擅长的或者兴趣爱好，毕竟有些岗位正好是自己擅长或者感兴趣的，做起来就不那么累，得心应手，才是适合自己的。情商，智商。情商高的人，跟人相处不累，很有亲和力，见人说人话，看人下菜碟，很容易获得别人的信任。智商高的人，一般我们注意到，这类人考试特别厉害，而且也不怎么努力，智商低些的人很用功却考得不是很理想，很容易判断出来。 适合做什么，很大程度上，也看你的智商和情商决定。 来自职Q用户：张二好二

Answer 2

可能你还没意识到，其实现在才是你选择职业的最佳时期；

Answer 3

应届生可以通过自己的毕业设计，还有硬性的技术知识找一份工作

Answer 4

应届生都是没有工作经验的啊 很多公司还是要应届生的 不要灰心啦 不都是从无到有的过程吗？

Answer 5

建议可以升个本科
可以通过自考的方式
含金量高
认可度也高
或者拿个证