外贸公司一般给业务员百分之多少的提成

不是净利润,是所有的一块,提成大概百分之多少呢 。比如说一共出口了一百万的产品,拿多少的提成合适呢,笔记本之类的电子产品,谢谢

看货值大小.
比如说服装之类的可能3%或4%,电子产品一般都是千分之三,哪有那么高,因为电子类产品基本上一个单都几十万上百万,那不是赚疯了.
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2009-12-17
有了利润才能谈提成.
可以从以下几个方面考虑:
客户来源(30%)、启动资金(30%)、操作流程(10%)、货源(30%)。如果都是你一个人做的就是100%啦。
第2个回答  2009-12-16
不是净利润,是所有的一块,提成大概百分之多少呢 。比如说一共出口了一百万的产品,拿多少的提成合适呢,笔记本之类的电子产品,谢谢

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第3个回答  2009-12-16
一般是1%到3%

行业,外贸业务员底薪和提成分别是多少
底薪约为2000元,外贸业务员的提成比例一般是4:6分成。具体而言,如果涉及的货物不是大宗,货量较少且货值较低,但利润较高,则建议按利润提成,比如按利润的1%计算提成。如果能够以高于公司利润底线的价格售出,超出部分则按4:6的比例进行分配。除了底薪和提成,外贸业务员的绩效考核还包括多种指标,...

行业,外贸业务员底薪和提成分别是多少
外贸业务员的基本工资大约是2000元,提成比例则按照4:6的比例分配。对于那些利润较高但货量较小的商品,可以考虑按利润提成,建议以1%的利润率作为提成标准。如果能够以高于公司利润底线的价格售出产品,超出的利润部分将按照4:6的比例进行分成。外贸业务员的绩效考核指标包括销售额、利润额、新客户数量、...

外贸业务员的提成怎么算?
外贸业务员的提成计算方式通常有两种:一种是基于销售额的百分比,比如1%;另一种是基于纯利润的百分比,比如10%。在我的业务员经历中,利润提成模式比较复杂,容易出现公司设定虚假利润率的情况,从而影响业务员的收入。相比之下,按销售额计算提成则更为透明、公平,双方都能清楚看到销售数据,便于操作管...

外贸提成一般销售额几个点
1%到3%。以一线城市为例,外贸业务员底薪在3500-4000,新客户提成是一般销售额的1%到3%,有的公司按纯利润的10%-15%提成。外贸由进口和出口两个部分组成。对运进商品或劳务的国家(地区)来说,就是进口;对运出商品或劳务的国家(地区)来说,就是出口。

外贸业务员的提成怎么算?
一般来说是业务员销售额的1%, 或者是纯利润的10%。 我做过业务员,比较清楚这一点。但操作起来,还是按照销售额算提成比较保险。因为若按利润,老板会给你一个假的利润率,而想办法让你少拿钱。如果按销售额算提成, 双方都能看的到。 容易操作。

外贸公司按销售额提成还是按利润提成?
外贸公司通常按利润提成,10%左右; 工厂通常是按合同金额,1% 或者 千分之五; 具体提成比例各个公司都不一样儿

外贸业务员的按利润提成多少合算
我们货代一般是利润的30%——50%,个别甚至60%以上!外贸的话,一般是2%——7%,虽然点数低,但利润基数比较大,一个大单基本有十万以上的利润,你算算提成就知道多少了!!

大家一般外贸底薪多少,提成几个点
看地区和行业。1线城市,外贸业务员底薪3500-4000,提成是销售额的1-3%或者净利润的10-20

外贸业务员的薪资待遇?
外贸业务员的薪资待遇因公司规模、行业、工作经验和个人能力而异。一般而言,外贸业务员的薪资包括基本工资和业绩提成。基本工资根据个人的经验和能力而定,一般在3000-8000元人民币之间。业绩提成根据销售额或利润进行计算,一般在销售额的1%-3%之间。此外,一些公司还会提供其他福利如年终奖金、社保和公积金...

外贸业务员的薪资待遇
1. 薪资结构:外贸业务员的薪资通常由基本工资和业绩提成两部分组成。基本工资根据个人经验和能力设定,通常在3000-8000元人民币之间。2. 业绩奖金:业绩提成根据业务员所达成的销售额或利润来计算,一般占比在1%-3%之间。3. 福利保障:除了基本的薪资构成,部分公司还会提供年终奖金、社会保险和住房公积金...

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