1:骗子在套取你的个人信息
2：招聘方了解你的个人信息时为了更好的了解你，看你的家境，看你能否吃苦。
钱分人赚，你还是一分一分赚比较合适，
面试时考官问我家庭情况是什么意思
面试官询问家庭情况是为了评估你的工作稳定性：1. 如果求职者因家庭经济需要急切找工作，可能不会长期留在一个岗位上。2. 单亲家庭的求职者可能需要雇主更多的支持和理解，如果感觉公司无法提供，可能会选择离职。3. 如果求职者家庭经济状况良好，他们对薪资的期望可能较低，即使薪资不是最高，也更有可能...
找工作面试为什么还要问我结婚没有
1. 面试时询问婚姻状况可能是为了评估应聘者的稳定性。未婚者可能面临感情生活变化的风险，如分手或因个人原因离职，而这些情况可能影响工作稳定性。已婚者通常被认为家庭生活稳定，不太可能频繁更换工作。2. 另一个原因是了解应聘者婚后的生育计划。孕期和产假期间，公司仍需支付员工薪水，因此面试官可能关...
hr为什么要问家庭情况?
不同的人生活在不同的家庭，生活背景各不相同。这方面信息对于HR来说同样非常重要。……正因为如此，HR才会了解自己父母的工作情况，他可以利用所了解到的信息来分析自己的家庭背景，进而明确自己到底是否适合做这份工作。正是因为上述这几方面原因，HR才会在求职面试的时候询问自己父母的工作情况。
面试问家庭情况合理吗?
因此，应聘者在找工作时一定要对家庭婚姻问题有一个比较成熟的考虑。不要入职后没多久又要与家人团聚而离职，这样对甲乙双方都会造成一定的影响。更多的是考虑一个“是否可以长期的在公司上班”的问题。因为HR也想要招长久的人，而不是短期就会选择离职，这样无疑会加大HR的各种成本。而另一方面则是HR...
找工作时公司询问家庭背景或父母工作单位的目的?
单位考虑你的工作稳定性，也在考虑你的家庭背景对单位而言是不是有好的影响，其实一般最主要还是看个人能力，如果家庭背景很特别比如你身边那种人，单位就会另加考虑，考虑是不是有利用或者合作的价值，国企嘛，人脉关系确实比较。。
面试时,公司问我父母的工作怎么办?
因为你是来找工作的，面试官不问你以前的工作情况，反而问起你父母做什么工作，这似乎违背常理，但是面试官这样做，其实是想了解你的真实生活环境。如果你父母的工作非常稳定，也代表着你的生活环境比较好，你的个人素质应该也很好。因为这些都是环环相扣的。比如一些书香门第家庭，在参加面试时，当说起...
老板上来就像查户口一样,问父母做什么的啊!家里几兄弟姐妹,家住哪里...
不要撒谎骗他。老板了解员工本人以及家庭成员等自然状况是合情合理的，对员工没有什么坏处。或许在探亲假等福利方面有所照顾，或许年节发放点慰问品。万一出现工伤事故或紧急事件也方便与家属沟通。诚实为人，老板更喜欢。
面试官问我家庭情况有什么含义呢?
然而后来我在那里工作后，面试官这样告诉我的“我们问及求职者的家庭背景并非出于八卦求职者的隐私。家庭状况中包含着诸多学问。看一个人成长的家庭环境是否健全健康，因为这直接关系到个人人格、性格等的养成，衍生出来就能推断出你这个人的处事态度和沟通能力。”现在，你要是被别人通知来我公司面试的话，...
为什么有些公司招聘时喜欢问已婚已育?
1. 工作弹性：对于员工而言，他们的家庭状况可以对工作地点、工作时间等方面造成影响，而雇主希望知道员工是否能够适应公司的工作弹性安排。2. 福利政策：不同的福利政策可能因员工的家庭状况不同而产生差异，例如医疗保险、家庭病假和产假等方面。3. 我行我素的问题：如果需要经常出差或需要需要经常加班的...
面试时,问家庭情况,有必要告诉么?
答：去应聘的时候你是还有问过父母的工作还问过家里人各方面的情况。其实一开始我并不是很理解，因为是我本人实在来找工作，我找工作跟我的家人并没有关系，也不会给我的工作造成什么影响。所以我很不理解。但是后来我逐渐想明白了。一般会问这种问题的都是属于外地人员。他的。带着比较不稳定因为...
