对于国家劳动法是否有规定在企业工作十年以上非正式的老员工是否能转正。

本人一邮政企业非正式员工`!在邮政工作半辈子了还是非正式员工 !
有相关法律人士能给解答下吗?本人还能否转为正式工享受正式待遇~!
需要通过什么途径才能解决?

劳动法没有正式与非正式之分。但只保障基本待遇,对现行体制下的等级之分无能为力。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2009-12-20
劳动合同法规定 连续工作10年就可以要求签无固定期合同 就是正式员工
第2个回答  2009-12-21
1995年实施劳动法以后,已经没有“非正式”概念了。

对于国家劳动法是否有规定在企业工作十年以上非正式的老员工是否能转正...
劳动法没有正式与非正式之分。但只保障基本待遇,对现行体制下的等级之分无能为力。

按中华人民共和国劳动法,在一个企业干满10年以上必须无条件转为正式员工...
劳动法没有这个规定,而按劳动法,企业也没有正式职工和非正式职工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,按相关法律法规规定,在同一单位连续工作满十年的,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。法律分析根据国家劳动法的相关规定,劳动者与用人单位之间应该正式签署一...

按中华人民共和国劳动法,在一个企业干满10年以上必须无条件转为正式员工...
在中华人民共和国,根据劳动法的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年后,有权要求与企业签订无固定期限的劳动合同。如果劳动者提出这样的要求,企业必须无条件地与其签订无固定期限的劳动合同。这一规定是为了保障劳动者的就业稳定性,并防止企业随意解除劳动合同。在劳动法中,并没有将员工分为正式员...

在企业工作十年以上非正式的老员工是否能转正
都是合同的了,没有转正一说了,到下次签合同您就可以签无固定期的长期合同了

单位非正式职工是不是不能参加疗养
试用期满,双方继续保持劳动关系,即已经转正。对企业而言,自劳动法实施,打破各类不同性质用工制度的界限,建立劳动关系,订立劳动合同,没有固定工与临时工之分,没有国家干部与工人之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限和岗位不同,依法享有平等的权利。劳动合同约定的试用期满,无论用人单位是否...

在事业单位工作10年以上已退休,但一直是临时工,我是否可以根据新劳动...
在事业单位工作10年以上已退休,但一直是临时工,不可以根据新劳动法的规定找回享受固定工的待遇.临时工没有劳工合同,用人单位可以不要,这就是为什么叫临时工.还有新劳动法的同工同酬也不是指这个.况且最重要的一点是已经退休了,是法律实施以前就退休了.不适用该法律.临时工泛指在工作场所里非正式...

在一个企业干几年属于员工
劳动法没有这个规定。而按劳动法,企业也没有正式职工和非正式职工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同。按劳动合同法第十四条(一)款规定,在同一单位连续工作满十年的,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

国企签劳务合同能转正么
首先,劳务合同的性质和期限。如果合同期限短,且工作内容为临时性或项目性的,转正的可能性通常较低。其次,企业的转正政策。不同国企对于劳务合同员工的转正政策各不相同。有些企业可能仅限于劳动合同员工转正,而其他企业可能会为表现优秀的劳务合同员工提供转正机会。最后,根据《中华人民共和国劳动合同...

不是国家规定非正式员工可享受正式待遇吗?
不可以。非正式员工是指没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系的员工。是享受不到正式员工的待遇。非正式员工有以下几种:1 临时工 工作单位只是临时需要补充人员协调工作,所从事的工作大多数劳动安全卫生条件差,具有苦、脏、累、险的特性,职业危害严重,工作时间也比较长,但是公司不给予...

关于机关事业单位非正式工工资待遇问题
关于机关事业单位非正式工工资待遇问题 我是国家的机关事业单位从事司机工作,已经工作10多年,但是现在我的工资水品和其他的人的水品相差太大,而且我并没有和单位签订任何书面合同,根据劳动法,我这种情况可以认定为无限... 我是国家的机关事业单位从事司机工作,已经工作10多年,但是现在我的工资水品和其他的人的水...

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