在一间公司工作一年,开始的时候二个月试用期,试用期后并无签任何合同,亦无帮我买三保,(工资是从银行划账的)公司理由是:公司还未入正轨,未完善,迟D再买。半年后,公司还是同一理由回复,现已离职,
请问可以索回未买的三保吗?应该从哪个途径去办理。
工资单据是通过E-mail发比员工的。
公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合...
没有签合同,也没有买社保辞职后可以要求公司赔偿吗?
1. 如果公司未与你签订劳动合同,且自用工之日起超过一个月未签订,你可以要求公司支付从工作第二个月起至第12个月的双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2. 如果公司未为你购买社...
工厂不签合同不交社保可以索赔吗
法律分析:可以索赔。单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求签订劳动合同,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资;补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
没签劳动合同,没买社保,能立即辞职结工资走人吗?
没有签劳动合同,没买社保,想辞职可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
未及时支付工资,或未缴纳社保等,员工都可以解除劳动合同。若公司以暴力、威胁或非法手段强迫员工劳动,或存在其他违法行为,员工可以立即解除劳动合同,且无需事先通知公司。需要注意的是,员工在解除劳动合同前,应确保自己的行为符合法律规定,并在必要时寻求法律专业人士的帮助。
公司没有签劳动合同,没有购买社保,员工离职需要交接吗?
公司没有与员工签订劳动合同,也没有购买社会保险,员工离职也是需要给公司做必要的工作交接。例如交还工作资料、工具等。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动...
在公司上班超过1年未签劳动合同和缴纳社保
用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付未订立劳动合同期间的二倍工资,最多11个月,因二倍工资不属于劳动报酬,仲裁时效只有一年。如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金,用人单位未缴纳社保的可立即通知即日解除,以此为由解除劳动合同还可获经济补偿。补偿金标准...
工作一年多没签劳动合同,未缴纳社会保险,怎么办
单位没有与员工签订劳动合同,没有办理社保,都是属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。没有劳动合同,超过一个月,员工还可以去劳动行政部门投诉,并要求双倍工资赔偿。投诉时,可以收集证据,如工资卡、工作证明、员工证明等,以...
公司工作一年没有签合同也没有给交社保,去申请劳动仲裁需要什么程序跟...
工作1年未签订劳动合同也未缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求11个月未签劳动合同的双倍工资、1个月工资的经济补偿金和补缴社会保险。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份...
没买社保没签劳动合同怎么赔偿
我们可以通过劳动监察大队维权,索要相应的待遇。用人单位跟职工建立劳动关系后,一年内没有签订劳动合同,就视同签订了无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,一般是指用人单位不能以合同到期为由解除劳动者。如果劳动者表现合格,没有任何、违规违法问题,用人单位要想解除需要支付双倍经济补偿金的赔偿金...