顺丰速运外包目的

Question

听说顺丰准备搞外包伙伴计划，是变相裁人，自有员工多《广州本地社保》。
这消息是真的吗
包制，对顺丰百利无一害，美名“伙伴计划，让你当老板”等，顺丰规避了用工风险，降低了劳资纠纷。合同制度（考核机制，日常管理等）顺丰一方定，你承包能赚多少，顺丰比你算的还清楚，不同意可以不签（滚吧），所以一切都在顺丰掌控中。华为公司曾花数十亿让老员工辞职再入职（顺丰省了）。另外承包制优先考虑业务到了瓶颈阶段的饱和区域（去除大型客户），该些区域大多数为自有老员工，需要你自己在饱和区域再开发你才能有机会短期赚点小钱（随时有考核机制限制）。所以顺丰承包制经过周密计划，算计着这些最低层，最辛苦，最淳朴，最可爱的一二线，真的让人心寒，让人愤怒，一二线又怎能玩得过你这么个企业帝国。
魔帝之亡： 赞一个 8-10 14:13
渊源于达美： 精辟，不过也是规避政策的举措，明年政府要求外派员工不多于10%，很多公司都开始行动了！ 8-14 00:18
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muyong0008 1
18楼8-13 22:59
操作
我沈阳的 也是有眉目了 哥们积极承包 看能否坚持住 刚开始是要有办公地点 得办营业执照 

Answer 1

是真的，坑一线员工。能拖就拖，一票多给那点钱，包含了社保，3%的税，年终奖，星级补贴，住房公积金，。欢迎补充。。。最重要的是单位的用工风险，比如出了重大的交通事故你要多久才能翻身。。

Answer 2

伙伴计划没一点为顺丰员工福利着想，不利1*节假日补贴2*星级补贴3*高温补贴4*破损遗失自己赔5收派件提成变少6油补少7物料少不给少给你也没办法8*年终奖没了9医社保自己交10*每月开票一两天损失400~500元11*每派收一件就多0.35元要2000件才够交医社保，大家看看每有一项员工福利，人在做天在看，王老板为谋求上市对员工不着手段，强制执行伙伴计划，好让我们自动离职，顺丰员工都来顶顶呀，怎么都没有媒体敢报道了，国家领导来关心关心…………服务行业，我们都是笑容面对客户，一整天都在马路上跑、骑，祈祷每天安全回家，王老板为谋求上市，就这样抛弃他所谓最可爱的员工…………心是不是太黑了，关键伙伴计划没有一项为员工福利着想………………顶呀！

Answer 3

 其它
顺丰的伙伴计划变相辞退可爱的一线老员工，全国执行，还说不要对外说
顺丰的伙伴计划变相辞退可爱的一线老员工，全国执行，还说不要对外说 顺丰快递现在搞个什么伙伴计划，(因为老员工都直接跟顺丰公司签合同的，最少的都六七年以上了，新进的顺丰快递员是劳务派遣)，所为的伙伴计划就是逼现有的老员工辞职去再去承包原来快递区域，工作一样管理一样,工资收入除开其它的也差不多，如不辞职也可以，原来开发的区域就叫其它人离职承包,老员工得调到其它收入低的区域,就是变相逼老员工自动离职，意思就是不辞职降你工资(一线快递员的收入主是收派区域),很多老快递员都是在一片区域打拼了5年以上处理客户关系送礼等才有现在区域的业绩，顺丰变相逼老员工自已辞职请问合法吗，不是强迫哦，不辞职就调你到烂区域降你工资。

Answer 4

是的，顺丰太扯淡，太狠了，打着“伙伴计划”的幌子让员工自己解除合同

Answer 5

千万不要包，包，必悔