各地交纳的比例有所不同，工资基数也不同的。具体要看你当地的规定。
第二 各地社会保险不同 单位不同有所不同
第三 你应该咨询你企业要好的会计 管事的人员来询问最清楚
第四 可拨当地的12333社会保险咨询下 相信有结果
第五 你最好自己上份商业保险这样能有效补充你的保险不足问题
第六 祝你工作顺利 事业进步 家庭幸福
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如果不交社保公司会补贴吗
2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
单位未交社保解除劳动合同如何赔偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。单位承担责任...
老板不给交社保要补贴多少钱
法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司不给员工交社保，处罚如下：1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；2、逾期...
被公司辞退没交社保怎么赔偿
用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二，没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。三，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
不交社保公司补贴多少
法律分析：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加...
不需要公司交社保可以补贴多少
如果工作时间不满六个月，则公司只需支付半个月工资作为补偿。此外，如果员工的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，那么公司支付的补偿将按照三倍的月平均工资来计算。然而，这种补偿的年限最多不超过十二年。需要明确的是，这些补偿措施主要是针对未缴纳社保的情况。如果公司已经为员工缴纳了社保，那么...
员工不买社保公司应该补贴多少
法律主观：公司不给员工买社保，一般不会给予赔偿。企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观...
不交社保补贴多少合适
500元。支付每满一年给予一个月的经济补偿。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，补偿标准的确定有以下几种方式：按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定；法律明确了补偿标准的，按该补偿标准确定；由人民法院委托社会保险机构确定。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起...
如果员工自愿不交社保公司是否需要补贴
法律分析：公司是有责任的，因为按照法律规定用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的...
退休再就业不交社保有补贴吗
综上所述，退休后再就业不交社保是否有补贴，需要根据具体情况来分析。如果退休后再就业的人员在工作中发生了意外事故或因病或非因工死亡，用人单位应当按照相关规定为其支付相应的工伤保险待遇或丧葬补助金和抚恤金。但是，如果退休后再就业的人员与用人单位之间是劳务关系而非劳动关系，用人单位不需要为其...
