劳动法有规定提前一个月申请辞职必须要在一个月内上班么

如题所述

  劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同,30天未满不得擅自离职。
  《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。在用人单位无法定过错情形下,提前30天书面通知,无需用人单位同意,可以解除合同,是法律赋予劳动者的权利。但由于单方面解除合同,势必造成相对人的利益损失,为了保持用人单位生产经营工作的连续性,减少不必要的损失,法律在赋予劳动者单方解除权的同时,要求提前30天预告。30天未满,劳动者不得擅自离职,否则,构成违法解除合同,按《劳动合同法》第九十条规定,需要承担赔偿责任。但用人单位可以提前解除合同,让劳动者离职。
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第1个回答  2014-03-22
您好;劳动法是有规定劳动者必须提前三十天提出辞职,试用期是三天。这只是一个规范性规定,若是您考虑下不会因为您的离职给公司造成损失的,也可以随时离职!当然公司一般不会给您办理离职手续!所以还是与公司说明,提前申请辞职!追问

辞职申请提交了 我一天都不想上班

追答

那您是可以离职的,若是下家公司不要求您必须有离职证明的话!

本回答被提问者采纳
第2个回答  2014-03-22
对的,如果不上班就属于违约了。
第3个回答  2014-03-22
胡说的、没有的事、厂里为自己着想的、你没发现合同就两张纸阿!!!追问

领导非要让我去上班 可我不想干了 干嘛非要我去

追答

上半天请两天、不给你就说、、那放我走吧、我试过

追问

不用交假条么 不会被记旷工吧

追答

吗的、来硬的、

追问

会么

第4个回答  2014-03-22
没有吧
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