在学校后勤部门连续工作了二十年，单位一直不签劳动合同，也没买过社保，请问该怎么维权
在学校后勤部门连续工作了二十年，单位一直不签劳动合同，也没买过社保，请问该怎么维权在学校后勤部门连续工作了二十年，现在后勤里就剩下我一个工作20年以上的人了，单位一直不签劳动合同，也没买社保，请问该怎么维权，怎么证明自己在单位工作20年呢，要提供什么资料呢，没有合同也没有工资条，找过学校领导协商，他竟然说就算签过合同，也是满一年后隔一个月再签，不连续签就是为了规避劳动法，有什么就跟他们律师说
2、可以向当地劳动监察大队投诉，要求为你补交社会保险。
在一个公司工作20年,未签劳动合同,未买保险
没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。二、未签订劳动合同，其赔偿事宜...
如果没签劳动合同没买社保怎么办
如果用人单位未与员工签订劳动合同且未购买社会保险，员工可以首先尝试与用人单位进行协商，以解决问题。如果协商未能达成一致，员工有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，员工可能胜诉，用人单位将不得不补签劳动合同，并可能需要支付未签合同期间双倍工资的赔偿。根据《劳动合同法》和《劳动合...
公司没有签劳动合同,也没买社保怎么办
2. 对于未购买社保的情况，您可以要求公司支付实际工作期间的工资并补缴社保。如果公司未为您缴纳社保，您可以收集证据并向当地劳动局投诉，要求自工作之月起补缴社保。3. 您有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。如果因为公司未购买社保导致您解除劳动合同，您有权要求相应的经济补偿。4. 如果因...
在单位工作二十年,没有缴纳五险一金,现在两年不上班了,还能起诉吗
可以的公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。 同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。 如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求...
企业不签劳动合同与不买社保,怎么办
1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的...
那我在这单位干了20年,未交社保还未签劳动合同咋办
法律规定：用人单位自用工之日起 超过一个月不满一年未与劳动者订 立书面劳动合同的，应当依照劳动 合同法第八十二条的规定向劳动者 【每月支付两倍的工资】，并与劳 动者补订书面劳动合同。
公司不给签劳动合同,也不购买社会保险,怎么投诉
1、如果公司不给缴纳，你办理离职，手续办理清楚，写清不签劳动合同不交社保，离职单据办理完，总经理签字后，留存一份。2、入职证明留一份，工牌什么的。3、工资条！到公司所在的劳动稽查大队投诉，或到当地劳动仲裁庭申诉！一定可以打赢！可申请入职后未签劳动合同的补偿金，和补缴社保！具体参考一下...
公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动...
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,也不给员工买社保违法吗
1. 违法。公司肯定是需要签订劳动合同并购买社保的，劳动合同是在劳动者入职一个月内进行签订，签订好合同之后就需要及时的为员工购买社保，但此社保费用是由用人单位和员工一起来进行承担。2. 法律分析：用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者...
没签劳动合同,也没买社保,我能不能告?
不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位按时足额缴纳社会保险，劳动者可以向劳动监察部门投诉。当然，要是情况较为严重的，比如说多数员工都遭到这种待遇的，那么建议就要注意及时收集相关证据，去申请...
