怎样写解除劳动合同通知书?

如题所述

合同解除的通知意在通知合同一方合同即将解除,告知双方解除合同时双方所享有的权利和义务。那合同解除通知函应该怎么写?无论采取何种方式,这种方式应当满足以下条件:足以证明1、你向对方发出了通知2、发出通知的时间3、表明发出通知的主要内容。关于对方是否收到,只需依一般之通常情况可以及时到达即可。通知的主要内容:1、当事人之间订立合同的事实。2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实。3、合同中约定的合同解除权。4、绝对明确的解除合同的意思表示。5、对对方违约现任追究的权利保留。法律依据:《中华人民共和国合同法》第九十三条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。

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第1个回答  推荐于2016-06-21
解除时间为————年——月——日。对以上终止或解除意见无异议时,请于接到本通知之日起 日办理如下相关手续:1.工作,业务交接,于年月日 时前完成2.最后一月工资共 元,经济补偿金 元,代通知金 元,请于 年月 日时到 领取.3.社会保险金已交至 年 月止.4.档案处理意见:5.有关证件的处理意见:6. 其他需办结的手续:全部相关手续办妥后,即发《终止,解除劳动合同证明书》.特此通知通知人(公司):(盖章)说明:1.本通知书一式二份,送达一份,存根一份.2.涂改无效送达记录:送达人:受送人:送达时间:相关规定:解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证劳动合同的解除具有以下特征1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。本回答被提问者采纳
第2个回答  2020-05-05

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