哪些技巧可以让自己得到领导的认可？

Answer 1

我来回答你的问题： 职场上，两个水平相当素质差不多的职员，在工作进程当中，慢慢会获得领导不同的信任和提拔，原因当然有很多，但其中有一个非常重要的方面，就是：当你在说话做事的时候，你是不是站在领导的角度。 立场是所有价值取向的基础和最终结果的分水岭。 领导既然是领导，百分之九十不是傻子，靠欺骗和糊弄最后百分之百要穿帮，只是非常多的精明领导最后没有戳穿你而已。任何时候任何地点，伪装的最终结局是露馅。日久见人心! 马屁之所以不会穿帮，只是因为领导不会揭穿。因为拍马屁可以证明一点：你服从于领导的权威。尤其对于一个地位尚不巩固的领导来说，马屁精是他工作的基石和精神的支柱。他会从心底里看不起马屁精，却又少了他们不行，马屁精一般都很听话嘛。 获得领导信任的捷径有一条，就是凡事站在领导的立场上，从领导的角度出发思考问题，进而说话做事。 很多职员抱的是“做一天和尚撞一天钟”，“只扫自家门前雪”的心态，只关注自己利益工资那一块，至于团队利益大局观念，那是领导的事，始终把自己放在领导的对立面，和领导斗智斗勇，领导怎么可能信任你？ 领导也是人，是人就有人情。你为领导考虑了，为他创收了节约了减少麻烦了，虽然有时候囿于团体制度等的制约，领导一时无法奖励或者回报，但绝大多数领导会记在心里，关键时刻会体现出来，人人心里都有一本帐，领导也不例外。 希望我的回答能对你有所帮助。
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Answer 2

需要看你的领导是什么人，要不然谁也不好对症下药，如果他是一个刚正不阿的人就要好好工作，然后在领导面前多多检讨自己的错误，如果他也有错误也要说出来， 如果他是一个很圆滑的人，就要说好话，做好事。工作放在第一位。说话放在第二位。 如果他是一个非常有头脑的人，就不要懂你的聪明了，在他面前最好殷实一些。 如果你的领导不属于我说的上三类，就补充问题，麻烦你说些特征了。(*^__^*) 嘻嘻……。

Answer 3

能当上领导,他肯定不傻. 只要你真的能把工作放到第一位,认真负责,力争把每件事都能尽心尽力的做好\少说话多做事\态度谦逊,和同事相处融洽,哪怕你都不太跟领导说话,他也会喜欢你的. 别想其他没用的了,但如果是在事业单位的话,逢年过节得送点礼

Answer 4

第一,你的说话技巧,这个非常重要,只要你能说,领导肯定会对你很赏识; 第二,你的工作能力,这就是你的饭碗.