一、招聘对象、条件及政策加分
招聘对象以本科为主，专科为辅;以应届毕业生为主，往届毕业生为辅;以师范类专业为主，非师范类为辅。服务期未满的在岗特岗教师(含其它项目生)以及录取后未到岗或离岗的不能报考。
(一)招聘对象
(1)高等师范院校和其他全日制普通高校2014年应届本科及以上毕业生;
(2)全日制普通高校2014年应届师范类专业专科(含小教五年制专科，下同)毕业生(限报小学除语文、数学、英语以外的岗位);
(3)取得教师资格、具有半年以上教育教学实践经验、截至2014年9月1日年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。
2014年服务期满的参加“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生选派计划”、“三支一扶计划”等项目从教人员，按2014年应届毕业生对待。2013年及其以前服务期满的，不能作为应届毕业生对待。
(二)招聘条件
报名者应同时具备以下条件：
⒈思想品德条件。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的路线、方针、政策，有良好的思想政治素质和道德品质;遵守宪法和法律;热爱农村教育事业，履行《教师法》规定的义务;遵守教师职业道德，为人师表。
⒉学历条件。申报初中教师特设岗位人员，其学历要达到普通高等学校本科毕业及其以上程度(含同类应届毕业生，下同);申报小学教师特设岗位人员，学历要达到普通高等学校师范类专业专科毕业及其以上程度，其中申报小学语文、数学、英语教师特设岗位人员，其学历要达到普通高等学校本科毕业及其以上程度。
⒊身体条件。具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。
⒋教育教学能力条件。具有从事教育教学工作必备的能力和素质，初步掌握和运用教育教学基本理论和技能，基本胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。
(三)政策加分
为吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教，对具备以下条件的报名者在笔试成绩中给予相应加分：
⒈少数民族学生加2分。
⒉省级优秀毕业生、在大学期间获省级及以上“三好学生”(含优秀学生干部、优秀党团员，下同)加5分，校级“三好学生”加2分。
⒊具有硕士研究生毕业学历及其以上的加5分。
⒋报考户籍所在县或入学前原籍所在县所设岗位的加10分。
⒌参加“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”和“三支一扶”计划支教项目且服务期满考核合格的志愿者加10分，服务期满考核获优秀等次的，可再加2分，面试考核时同等条件下优先录用。
同时具备以上几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。
二、招聘岗位及计划
2014年全省共招聘“特岗教师”2488名，其中，招聘初中教师1015名，小学教师1473名。
具体招聘计划及岗位信息详见《黑龙江省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师岗位设置计划》(附件1)。
三、招聘程序
(一)信息发布
我省实施“特岗计划”的新闻宣传及信息发布的网站为：
黑龙江教育信息网
黑龙江省招生考试信息港
(二)报名及资格审查
⒈报名时间：6月23日—29日。
⒉报名地点：报名地点设置在设岗县(市)所在的市(地)级招生考试办公室。申报人员要到本人报考的设岗县所在的市(地)级招生考试办公室报名。报考抚远县所设岗位的考生，到佳木斯市招生考试办公室报名。
⒊报名办法：凡属招聘对象范围、符合招聘条件的人员，均可申请报名。
(1)报名人员可根据本人所学专业，参照附件1中所设置的岗位，在全省范围内，按照设岗县的设岗学科报名。每人只能报考一个设岗县的一个学科。
(2)报考初中所设岗位学科的人员，原则上必须与本人合格学历所学专业相同或相近。报考小学所设岗位学科的人员，可按其所学专业为文科类或者是理科类选择申报设岗学科，其中，报考品德与生活、品德与社会、语文学科的考生，其合格学历所学专业应是文科类;报考数学、科学、信息技术、技术学科的，所学专业应是理科类;报考生命教育学科的，所学专业文科类或理科类均可申报。报考初中及小学音乐、体育、美术、外语(含英语、俄语、日语、朝语)学科的，必须与其合格学历所学专业一致。
(3)报名时须提交相应的申报材料，履行报名及资格审查手续。
①有效居民身份证(包括临时身份证或者公安部门出具的带有本人近期照片的有效身份证明，下同)原件及其复印件;
②有效学历证书(未取得学历证书的2014年应届毕业生，须提供学校出具的学历证明材料)原件及其复印件。
③两张二寸近期免冠正面照片。
④往届毕业生除须提交上述材料以外，还须提交教师资格证书和从教学校及其主管教育行政部门出具的从教半年以上经历证明原件及其复印件。
⑤符合政策性加分条件的人员，须提供相应的原始依据以及有关部门出具的证明。如报考原籍所在县，需提供本人户籍或者其户籍所在地公安部门出具的现户籍证明，或者本人入学前原籍所在地公安部门出具的证明;服务期满的参加“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生选派计划”、“三支一扶计划”等项目从教人员，须提供相关部门颁发的证书或者出具的证明。
上述材料由资格审查部门审验后，原件退回本人，复印件装入其报考档案袋。
(4)受理报名及资格审查。
各市(地)教育行政部门、人力资源和社会保障部门会同市(地)招考办，对申报人员提交的材料进行认真审查，审查合格后履行以下手续：
①由本人填写《黑龙江省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》(附件2，以下简称《招聘登记表》)和报考档案袋，并加盖市(地)教育局、人事局主管部门公章。
②采集报名人员的相关信息和电子照片，并将信息和照片录入“特岗教师”招聘管理系统。
③报名结束后，受理报名的各市(地)招考办根据本地报名基本情况，安排考点，设置考场，认真做好各项考务工作，并于考试前发放准考证。
(三)组织笔试
⒈笔试时间：7月5日上午9∶00—12∶00。
报名并通过资格审查的人员，须持本人准考证和有效居民身份证参加笔试。
⒉笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论和知识。
笔试的命题依据为《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、教育部颁布的《中小学教师职业道德规范(2008年修订)》、黑龙江省教育厅组织编写并由东北林业大学出版社出版的中小学相应的教师资格认定考试用书(包括《教育学教程》、《学校心理学教程》、《教师职业能力》，2004年11月第1版，2009年6月第三次印刷，分中学和小学两套用书)。
⒊笔试以闭卷方式进行，初中、小学各为一套试题，试卷满分为200分。
⒋笔试工作在教育行政部门、人力资源和社会保障部门领导下，由省、市(地)两级招考办共同组织实施。省招考办负责命题、制卷、评卷等。市(地)招考办负责设置考点考场、组织考试等具体考务工作。考点设在受理报名的市(地)招考办所在地。
⒌考试结束后，各市(地)招考办要将试卷收齐，清点无误后，按高考装订规则装订密封，于当天派专人专车送达省招考办指定地点。省招考办统一组织评阅试卷并登分。
⒍考试成绩确定后，省教育厅于7月10日通过以上公布的网站，发布相关信息。考生可登陆黑龙江省招生考试信息港查询本人考试成绩。
⒎各市(地)招考办要及时将考生的笔试成绩登录到《招聘登记表》的相应栏目内，加盖公章后，及时将该《招聘登记表》和考生档案转市(地)教育局，并由市(地)教育局在面试考核开始前交设岗县教育局。
(四)面试考核
⒈面试考核时间为7月14日-16日。
⒉省教育厅会同省人力资源和社会保障厅，根据考生笔试成绩和政策性加分之和，按照设岗县(市)相同学段、相同学科岗位设置数的1:2比例，从高分到低分的顺序，确定设岗县(市)各学段、各学科参加面试考核人选。确定的面试考核人员名单于7月11日通过公布的上述网站发布，并同时发布参加面试考核的相关信息。
⒊面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。
教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行，主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。
教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。
⒋面试考核工作由省教育厅、省人力资源和社会保障厅统一部署，在市(地)教育和人保部门指导下，由设岗县(市)教育局、人力资源和社会保障局具体组织实施。各设岗县(市)要按照省的统一部署和要求做好面试考核的各项组织准备工作。
⒌各设岗县(市)要在面试考核开始前，对参加面试考核人员的报考资格进行复审。资格复审工作由当地教育行政部门、人保部门共同组织。复审时，参加面试考核人员须交验资格审查时提交过的申报材料原件，资格复审合格的考生方可参加面试考核。
⒍各设岗县(市)的面试考核工作要严格按照省的有关规定进行。有关面试考核的程序、办法和标准，按照省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发黑龙江省2012年农村义务教育阶段特设岗位教师招聘面试考核办法与标准的通知》(黑教联〔2012〕63号)规定执行。
⒎面试考核结束后，各设岗县(市)要及时将考生的面试考核成绩告知其本人，同时将成绩登记在《招聘登记表》相应栏目内。
招聘对象以本科为主，专科为辅;以应届毕业生为主，往届毕业生为辅;以师范类专业为主，非师范类为辅。服务期未满的在岗特岗教师(含其它项目生)以及录取后未到岗或离岗的不能报考。
(一)招聘对象
(1)高等师范院校和其他全日制普通高校2014年应届本科及以上毕业生;
(2)全日制普通高校2014年应届师范类专业专科(含小教五年制专科，下同)毕业生(限报小学除语文、数学、英语以外的岗位);
(3)取得教师资格、具有半年以上教育教学实践经验、截至2014年9月1日年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。
2014年服务期满的参加“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生选派计划”、“三支一扶计划”等项目从教人员，按2014年应届毕业生对待。2013年及其以前服务期满的，不能作为应届毕业生对待。
(二)招聘条件
报名者应同时具备以下条件：
⒈思想品德条件。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的路线、方针、政策，有良好的思想政治素质和道德品质;遵守宪法和法律;热爱农村教育事业，履行《教师法》规定的义务;遵守教师职业道德，为人师表。
⒉学历条件。申报初中教师特设岗位人员，其学历要达到普通高等学校本科毕业及其以上程度(含同类应届毕业生，下同);申报小学教师特设岗位人员，学历要达到普通高等学校师范类专业专科毕业及其以上程度，其中申报小学语文、数学、英语教师特设岗位人员，其学历要达到普通高等学校本科毕业及其以上程度。
⒊身体条件。具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。
⒋教育教学能力条件。具有从事教育教学工作必备的能力和素质，初步掌握和运用教育教学基本理论和技能，基本胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。
(三)政策加分
为吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教，对具备以下条件的报名者在笔试成绩中给予相应加分：
⒈少数民族学生加2分。
⒉省级优秀毕业生、在大学期间获省级及以上“三好学生”(含优秀学生干部、优秀党团员，下同)加5分，校级“三好学生”加2分。
⒊具有硕士研究生毕业学历及其以上的加5分。
⒋报考户籍所在县或入学前原籍所在县所设岗位的加10分。
⒌参加“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”和“三支一扶”计划支教项目且服务期满考核合格的志愿者加10分，服务期满考核获优秀等次的，可再加2分，面试考核时同等条件下优先录用。
同时具备以上几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。
二、招聘岗位及计划
2014年全省共招聘“特岗教师”2488名，其中，招聘初中教师1015名，小学教师1473名。
具体招聘计划及岗位信息详见《黑龙江省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师岗位设置计划》(附件1)。
三、招聘程序
(一)信息发布
我省实施“特岗计划”的新闻宣传及信息发布的网站为：
黑龙江教育信息网
黑龙江省招生考试信息港
(二)报名及资格审查
⒈报名时间：6月23日—29日。
⒉报名地点：报名地点设置在设岗县(市)所在的市(地)级招生考试办公室。申报人员要到本人报考的设岗县所在的市(地)级招生考试办公室报名。报考抚远县所设岗位的考生，到佳木斯市招生考试办公室报名。
⒊报名办法：凡属招聘对象范围、符合招聘条件的人员，均可申请报名。
(1)报名人员可根据本人所学专业，参照附件1中所设置的岗位，在全省范围内，按照设岗县的设岗学科报名。每人只能报考一个设岗县的一个学科。
(2)报考初中所设岗位学科的人员，原则上必须与本人合格学历所学专业相同或相近。报考小学所设岗位学科的人员，可按其所学专业为文科类或者是理科类选择申报设岗学科，其中，报考品德与生活、品德与社会、语文学科的考生，其合格学历所学专业应是文科类;报考数学、科学、信息技术、技术学科的，所学专业应是理科类;报考生命教育学科的，所学专业文科类或理科类均可申报。报考初中及小学音乐、体育、美术、外语(含英语、俄语、日语、朝语)学科的，必须与其合格学历所学专业一致。
(3)报名时须提交相应的申报材料，履行报名及资格审查手续。
①有效居民身份证(包括临时身份证或者公安部门出具的带有本人近期照片的有效身份证明，下同)原件及其复印件;
②有效学历证书(未取得学历证书的2014年应届毕业生，须提供学校出具的学历证明材料)原件及其复印件。
③两张二寸近期免冠正面照片。
④往届毕业生除须提交上述材料以外，还须提交教师资格证书和从教学校及其主管教育行政部门出具的从教半年以上经历证明原件及其复印件。
⑤符合政策性加分条件的人员，须提供相应的原始依据以及有关部门出具的证明。如报考原籍所在县，需提供本人户籍或者其户籍所在地公安部门出具的现户籍证明，或者本人入学前原籍所在地公安部门出具的证明;服务期满的参加“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生选派计划”、“三支一扶计划”等项目从教人员，须提供相关部门颁发的证书或者出具的证明。
上述材料由资格审查部门审验后，原件退回本人，复印件装入其报考档案袋。
(4)受理报名及资格审查。
各市(地)教育行政部门、人力资源和社会保障部门会同市(地)招考办，对申报人员提交的材料进行认真审查，审查合格后履行以下手续：
①由本人填写《黑龙江省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》(附件2，以下简称《招聘登记表》)和报考档案袋，并加盖市(地)教育局、人事局主管部门公章。
②采集报名人员的相关信息和电子照片，并将信息和照片录入“特岗教师”招聘管理系统。
③报名结束后，受理报名的各市(地)招考办根据本地报名基本情况，安排考点，设置考场，认真做好各项考务工作，并于考试前发放准考证。
(三)组织笔试
⒈笔试时间：7月5日上午9∶00—12∶00。
报名并通过资格审查的人员，须持本人准考证和有效居民身份证参加笔试。
⒉笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论和知识。
笔试的命题依据为《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、教育部颁布的《中小学教师职业道德规范(2008年修订)》、黑龙江省教育厅组织编写并由东北林业大学出版社出版的中小学相应的教师资格认定考试用书(包括《教育学教程》、《学校心理学教程》、《教师职业能力》，2004年11月第1版，2009年6月第三次印刷，分中学和小学两套用书)。
⒊笔试以闭卷方式进行，初中、小学各为一套试题，试卷满分为200分。
⒋笔试工作在教育行政部门、人力资源和社会保障部门领导下，由省、市(地)两级招考办共同组织实施。省招考办负责命题、制卷、评卷等。市(地)招考办负责设置考点考场、组织考试等具体考务工作。考点设在受理报名的市(地)招考办所在地。
⒌考试结束后，各市(地)招考办要将试卷收齐，清点无误后，按高考装订规则装订密封，于当天派专人专车送达省招考办指定地点。省招考办统一组织评阅试卷并登分。
⒍考试成绩确定后，省教育厅于7月10日通过以上公布的网站，发布相关信息。考生可登陆黑龙江省招生考试信息港查询本人考试成绩。
⒎各市(地)招考办要及时将考生的笔试成绩登录到《招聘登记表》的相应栏目内，加盖公章后，及时将该《招聘登记表》和考生档案转市(地)教育局，并由市(地)教育局在面试考核开始前交设岗县教育局。
(四)面试考核
⒈面试考核时间为7月14日-16日。
⒉省教育厅会同省人力资源和社会保障厅，根据考生笔试成绩和政策性加分之和，按照设岗县(市)相同学段、相同学科岗位设置数的1:2比例，从高分到低分的顺序，确定设岗县(市)各学段、各学科参加面试考核人选。确定的面试考核人员名单于7月11日通过公布的上述网站发布，并同时发布参加面试考核的相关信息。
⒊面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。
教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行，主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。
教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。
⒋面试考核工作由省教育厅、省人力资源和社会保障厅统一部署，在市(地)教育和人保部门指导下，由设岗县(市)教育局、人力资源和社会保障局具体组织实施。各设岗县(市)要按照省的统一部署和要求做好面试考核的各项组织准备工作。
⒌各设岗县(市)要在面试考核开始前，对参加面试考核人员的报考资格进行复审。资格复审工作由当地教育行政部门、人保部门共同组织。复审时，参加面试考核人员须交验资格审查时提交过的申报材料原件，资格复审合格的考生方可参加面试考核。
⒍各设岗县(市)的面试考核工作要严格按照省的有关规定进行。有关面试考核的程序、办法和标准，按照省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发黑龙江省2012年农村义务教育阶段特设岗位教师招聘面试考核办法与标准的通知》(黑教联〔2012〕63号)规定执行。
⒎面试考核结束后，各设岗县(市)要及时将考生的面试考核成绩告知其本人，同时将成绩登记在《招聘登记表》相应栏目内。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-05-14
1.特岗教师考试科目有哪些?
答：特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情况：
第1种内容为：专业基础知识 和 教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。
第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
2.特岗教师如何有效复习考试科目?
答：教育基础理论一般是的，很少有不考的，包括新课改的，这些都是的。另外有一些像实事政治，职业能力测试等等这些方面的考试……
3.特岗教师考试如何选择教材?
答：特岗教师考试这几年的情况与2006年特岗教师计划刚设立时相比有翻天覆地的变化，那时候以面试为主，甚至有一些省份没有笔试，现在命题越来越化，对基础能力考察也越来越化，另外考试的形式越来越规范，从大的方面来讲有两大部分……
4.特岗教师的试卷结构、评分标准如何?
答：在往年各地招考试题试卷中，所涉及到的题型有以下几种：1、客观题：单项选择题、多项选择题、判断题;2、主观题：填空题、名词解释、简答、案例分析、写作。
第2个回答 2020-06-23
近两年的特岗教师考试均为七大题型，判断、单选和多选为客观题，简答、论述、案例分析题和教学情境分析为主观题，主客观题的区别就在于答案是否唯一，答案是否完全固定。客观题占比40%-45%，涉及范围广，考查知识细节，需要准确掌握知识点；主观题占比大，考查对知识的整体理解。200分的试卷，针对客观题和主观题的特点，如何复习更高效，以下建议供大家参考：
（一）合理安排时间
对于简答题和论述题，需要知识点准确记住，与专业书籍尽可能一致，需要花费时间背下来。我们可以利用清晨和睡前两个时间段复习，就像课文往往开头和结尾记忆更准确一样，清晨和睡前记忆简答和论述不容易遗忘，记忆效果比其他时间段更好。
（二）理解记忆
无论客观题还是主观题，理解记忆都比机械记忆保持时间长，死记硬背的知识容易忘记，可以采用联系实际、结合例子在理解的基础上记忆，你会发现结果事半功倍。
（三）及时复习，随时复习
只记一次或几次想必都不能完全记住，我们要反复复习，巩固头脑的知识点。艾宾浩斯的遗忘曲线表明，遗忘在学习后立即产生，开始时遗忘特别快，所以学习一遍后尽快巩固复习，每两次复习时间间隔由密到疏。
（四）尝试回忆
一味地背并不是一种极好的方式，我们要试图回忆，我们可以采取做题和默写的方式检查记忆效果，把庞杂的知识点分成记住和未准确记住的知识点，对未准确记住的知识点花费更多时间复习。
新推出筑师精训笔面协议班，包括基础理论班、思维宝典班、模考密卷班和1次一对一试卷批改。基础理论班教师精细讲解，贯穿例子，帮助理解记忆；思维宝典班使知识前后联系形成体系；模考密卷班就可以做到尝试回忆，主观题和答题都可以复习；还有1次一对一试卷批改，让你的失误暴露在考试前。课程送80课时辅学和知识树梳理，笔试合计20天20晚，面试4天4晚，一定收获满满，期待您的加入！
（一）合理安排时间
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（二）理解记忆
无论客观题还是主观题，理解记忆都比机械记忆保持时间长，死记硬背的知识容易忘记，可以采用联系实际、结合例子在理解的基础上记忆，你会发现结果事半功倍。
（三）及时复习，随时复习
只记一次或几次想必都不能完全记住，我们要反复复习，巩固头脑的知识点。艾宾浩斯的遗忘曲线表明，遗忘在学习后立即产生，开始时遗忘特别快，所以学习一遍后尽快巩固复习，每两次复习时间间隔由密到疏。
（四）尝试回忆
一味地背并不是一种极好的方式，我们要试图回忆，我们可以采取做题和默写的方式检查记忆效果，把庞杂的知识点分成记住和未准确记住的知识点，对未准确记住的知识点花费更多时间复习。
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第3个回答 2015-05-18
一、黑龙江特岗教师招聘考试大纲与分析详细介绍。
二、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。
三、黑龙江特岗教师招聘考试押题试卷10套。
四、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。
五、教师招聘考试（教育写作与面试资料）。
六、黑龙江特岗之教师职业道德知识及练习。
七、黑龙江特岗之教师职业能力知识及练习。
八、黑龙江特岗之教学技能知识及练习。
九、黑龙江特岗之教育法律法规知识及练习。
十、黑龙江特岗之教育心理学知识及练习。
十一、黑龙江特岗之教育学知识及练习。
自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。
第4个回答 2019-04-17
主要有教育学 教育心理学 教师职业道德 教育法律法规 等内容
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