我这个月底合同到期,但是公司没有提前一个月通知我,是否有补偿金拿?

公司不与我续签合同了,如果有的话是多少?

根据劳动合同法规定:如果合同自然终止,也是需要提前一个月通知劳动者,如果未提前,那就给一个月的工资作为代通金。还有即使是自然终止,如果单位不和劳动者继续签订劳动合同,那么单位应该从08年1月1日开始支付经济补偿,有一年算一个月,如果是劳动者不愿意和单位续签,那么是没有经济补偿的。

如果是本月终止的话,从08年1月1日到现在是3个月的经济补偿,加未提前一个月的经济补偿共4个月的经济补偿。
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合同到期没有提前一个月通知应该怎么赔偿
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劳动合同到期公司不提前一个月通知怎样赔
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没有提前通知劳动合同终止补偿金有吗
法律分析:没有提前通知劳动合同终止补偿金是有的;如果是合同未到期,用人单位无其他原因解除的,应该提前一个月通知,并按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...

劳动合同到期,公司未提前一个月通知不续签,如何补偿?
一、《劳动合同法》规定:- 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。- 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:- (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;- (二)用人...

合同到期未提前30天通知怎么赔偿
1. 法律规定,雇主在终止劳动合同时,若未提前30天通知员工,可能需支付赔偿金。2. 如果雇主没有合法的理由单方面解雇员工,那么必须支付给员工相当于一个月工资的双倍赔偿。3. 当雇主需要支付补偿金时,计算标准是基于员工在单位的工作年限。每满一年,雇主应支付相当于一个月的工资作为补偿。4. 如果...

合同本月月底到期,但是没有收到有关书面通知,公司又不与我续签合同,请...
如果你的劳动合同本月月底到期,现在没有收到有关书面通知,公司又不与你续签劳动合同,公司应当支付你工作年限的赔偿金,如果工作三年,应当支付三个月的经济补偿金。此外,应当提前一个月通知你,如果没有通知,还应当支付一个月的工资。

合同到期公司需要提前一个月通知员工吗?没提前通知如何赔偿
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劳动合同到期,公司没有提前一个月通知不续约,是否有赔偿金
公司没有明确表示要续约的,在合同期满后,没有提前三十天通知员工的,可以不用支付补偿金。但是你可以主张公司给你1年工龄对应的1个月的补偿金。三十天的规定前提条件是合同期内,合同期结束后又没有明确续约,很难主张

劳动合同到期后,公司不续签,要赔偿吗,也没有提前30天通知我
4. 如果劳动合同到期后,公司没有与员工续签,但员工继续在公司工作,那么从第二个月起,公司需要支付员工双倍的工资。不过,员工需要注意,提起诉讼的时效为一年。5. 如果员工在劳动合同到期后主动提出离职,那么员工是无权获得经济补偿金的。6. 关于劳动合同到期时公司是否需要提前30天通知员工,法律规定...

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