公益性岗位退休年龄和待遇

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公益性岗位的退休年龄规定如下：男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年。在这些岗位上，员工的岗位补贴标准为当地最低工资标准的70%。公益性岗位是为了安置就业困难人员而由政府及相关部门开发并认定的岗位。这些岗位主要包括非营利性的基层公共服务类和公共管理类岗位，不包括机关事业单位的管理类和专业技术类岗位。
对于在公益性岗位上工作的就业困难和零就业家庭的高校毕业生，由街道（社区）或其他经批准的劳务派遣组织统一管理、发放工资、缴纳社会保险并签订半年以上的劳动合同。在这种情况下，当地财政会对用人单位提供补贴。
当符合条件的企业或组织为就业困难和零就业家庭的高校毕业生缴纳社会保险费后，政府会从当地财政再就业资金中向这些用人单位提供社会保险补贴。
根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位、党政机关和群众团体的工人，若符合以下条件之一，应退休：
（一）男性年满60周岁，女性年满50周岁，连续工龄满10年；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年；
（三）因工致残，经医院证明和劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力者；
（四）因病或伤残导致完全丧失劳动能力者，需医院证明和劳动鉴定委员会确认。