工作面试十大忌讳工作面试有什么忌讳

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1. 避免面试一开始就谈论薪资。许多求职者常在讨论工作内容前就询问薪资待遇，这种做法会降低求职者的专业形象。通常，如果公司认为你符合岗位要求，会在面试流程的后期讨论薪资问题。如果你不适合这个职位，即使你现在知道了薪资待遇，也不会有帮助。
2. 确保通讯方式畅通无阻。招聘人员联系求职者时，常遇到电话无法接通或无人回复的情况。这种做法会给招聘人员留下不专业和不负责的印象。
3. 及时回复短信。许多招聘单位通过短信邀请面试或提供相关信息，但许多求职者却忽视这些短信。这种忽视表现出对招聘单位的不尊重，也显示出缺乏基本的礼仪和礼貌。
4. 不要带人参加面试。有些求职者会带着家人或朋友一起参加面试，这除了显示求职者尚未独立，也不符合职业行为规范。
5. 诚实制作简历。简历造假会让招聘单位对求职者的诚信产生怀疑，不仅会影响求职者的录用机会，还可能对未来的职业发展造成负面影响。
6. 不要在面试时挑剔。面试时挑剔公司的行为会让人觉得求职者缺乏深度和成熟度。即使你真的有选择的权利，也应该避免在面试时表现出不满。
7. 遵守承诺。面试时若与公司约定了时间，应准时参加，如果因故不能按时到达，应及时通知对方，这是诚信和职业素养的体现。
8. 准时参加面试。准时到达面试地点是对时间的尊重，也是对可能发生的意外情况有预见性的表现。如果迟到，应提前打电话解释原因。
9. 做好充分的面试准备。面试不仅是知识的检验，也是对心理素质的考验。求职者应提前做好准备，包括对公司和职位的了解。
10. 避免不切实际的夸夸其谈。在面试中，求职者应避免不切实际地夸大自己的能力。即使对某些问题不了解，诚实地表示不知道，并表现出愿意学习和成长的态度，通常会给人留下更好的印象。