1、与公司协商：在职期间可以与公司进行协商，明确要求公司尽快补缴社保。可以向公司的人力资源部门或者直接上级提出，要求公司尽快补交社保，以确保自己的权益不受影响。
2、投诉到劳动监察部门：如果公司不愿意履行义务或者协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司的行为进行调查，并监督公司尽快补缴社保。
在职期间公司断交社保怎么办
在单位工作期间,用人单位缴纳社保是法律的强制规定,所以断保后可以提请劳动仲裁,...投诉公司。如果是用人单位资金链断裂,社保代扣的银行账户没有钱。这种清凉就要立即向...申请公司减员,个人补缴。投诉公司。如果是用人单位资金链断裂，社保代扣的银行账户没有钱。这种清凉就要立即向劳动部门投诉。他们可以进...
单位保险断交如何办
2、在不具备自己续交条件的用户。可以找朋友亲戚的公司帮忙，让公司帮忙缴纳社保。或者找第三方中介机构代理缴费，需要付出相应的手续费。3、此外也可在保险代缴公司。不管什么方式进行的社保补缴，用户都需要自己承担补缴的社保费用。4、总的来说用人单位是不可以私自停缴员工社保的。公司必须给在职员工办理...
员工面临企业断交社保,要怎么进行维权?断交的社保要怎么办?
可以直接到劳动局进行投诉，并且要求公司进行补缴，根据劳动法的相关规定，用人单位必须给在职员工缴纳社保，如果公司断交，那么就是企业的问题，劳动者首先可以与公司进行协商，以及对所欠的社保进行补缴，这样退休之后就能按时拿退休金，但如果企业拒不履行员工，就没有必要选择妥协，而是直接向劳动仲裁委员会...
在职期间公司断交社保怎么办
在职期间该情况解决方法如下：1、与公司协商：在职期间可以与公司进行协商，明确要求公司尽快补缴社保。可以向公司的人力资源部门或者直接上级提出，要求公司尽快补交社保，以确保自己的权益不受影响。2、投诉到劳动监察部门：如果公司不愿意履行义务或者协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会...
员工没离职公司停社保违法吗
企业在维持雇佣关系时，有义务为员工缴纳社会保险。若员工在职期间，企业擅自中断社保缴纳，则构成对劳动合同法及社会保险法的违规行为。员工有权要求企业恢复社保缴纳，并支付停缴期内的社保费用。如企业拒不执行，员工可向劳动监察部门投诉，由其强制企业纠正；或向劳动仲裁机构提起诉讼，以保护自身权益。
公司没钱社保断交了怎么办
在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿；3、去地税局换税收缴款书。拿到社保费申报核定表去地税局貌似可以直接现金缴款、或者是刷卡，也可以去工行打钱缴款。综上所述，公司断交社保，在职员工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令...
在职期间公司断交社保怎么办
因公司原因导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费，并且需要把缴费情况定期告知用人单位和个人。用人单位没有按规定申报...
公司断交员工社保是违法吗
法律分析：在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期...
在职期间公司不给交社保如何处理
在职期间，如公司未按时为员工缴纳社保，员工有权要求公司补交并承担滞纳金。此时，员工可采取以下步骤：首先，向公司提出书面申诉，明确指出未交社保的情况，要求公司立即补交。其次，可向劳动监察大队投诉，由第三方机构介入调解。若调解不成，员工可申请劳动争议仲裁。若仲裁结果不满意，员工可直接向人民法院...
劳动关系存续期间社保没交怎么办
劳动关系存续期间社保没交可采取以下措施：1、和公司人资部门沟通，每个在职工作的人员，公司都有给个人缴纳社保的义务，如果公司没有给劳动者上社保，可以给公司的人资沟通，要求交社保或补交社保。一般来说，人资部门分析利害关系都会满足劳动者的要求；2、当地的劳动部门仲裁，当向公司人资反应情况，人...
