公司没有买工伤保险怎么办

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在面对公司未购买工伤保险的情况时，首要步骤是尝试与单位进行协商，请求其补缴工伤保险。如果协商无果，接下来应寻求当地劳动仲裁机构的帮助。根据法律规定，用人单位依法应当为员工参加工伤保险，而未参保的单位在员工发生工伤时，需自行承担相应的工伤保险待遇支付责任。

为确保权益，依据《社会保险费征缴暂行条例》第十条，单位必须每月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额。若单位未按期申报，由社会保险经办机构暂按单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额。若无上月缴费数额，则社会保险经办机构会暂按单位的经营状况、员工人数等信息确定应缴数额。一旦单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费，社会保险经办机构将按照规定进行结算。

综上所述，在公司没有购买工伤保险时，员工需积极主动采取行动，首先与公司协商，若协商不成，则寻求劳动仲裁机构的介入。通过法律途径保护自己的合法权益，确保在工伤事故发生时能够得到应有的赔偿和保障。