996007886715是什么意思

Answer 1

996工作制是指员工从早上9点工作到晚上9点，每周工作6天，每天工作10小时，每周工作60小时。这种工作制在互联网行业中较为常见，但违反了我国的《劳动法》。
007工作制是指员工从当日0点工作到次日0点，一周七天不休息。这种工作制同样违反了我国的《劳动法》。
886工作制是指员工每天早8:00上班，晚8:00下班，每周工作6天，每天工作12小时。这种工作制实际上相当于每周加班20小时，一月80多小时，也违反了我国的《劳动法》。
715工作制是指员工从早上9点半工作到晚上12点半，每天工作15个小时，一周工作7天。这种工作制同样违反了我国的《劳动法》。
关于007工作制，它并不是指员工不睡觉，而是指员工从当日0点工作到次日0点，一周七天不休息。
777工作制是违法的。根据我国的相关规定，劳动者每天工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。即使经过协商同意延长加班时间，每天也不得超过3小时。
至于996工作制是否违法，根据我国的《劳动法》，这种工作制应当是违反法律的。因为《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。