运营商专业公司稳定吗

Answer 1

1、三大运营商作为著名国企，在薪资待遇方面表现不俗，均薪在5000~6000元，特别是在一线城市的薪资待遇更是可观。
2、在北京某运营商总部直属二级子公司的员工，学历为211本硕，工作第三年，2020年校招入职，其薪资待遇（1-10月共计32万元，含21年年终奖）11-12月工资不变，大约有4万元福利。但上班体验不佳，工作压力大，同事学历高，加班也较多。
3、三大运营商是大型央企，虽然企业通过经营获得利润，没有财政拨款，但它们并不是体制内的企业。如果经营不善，可能会降薪甚至裁员；如果经营得好，可以按规定多发一些钱。
4、三大运营商作为国企，一般不会轻易辞退员工，待遇尚可，各种福利待遇也遵循国家标准。这也是很多人选择到三大运营商工作的主要原因，也是有些人误以为三大运营商是体制内的原因。三大运营商也有编制，主要分为两种：企业正式员工和劳务派遣工。两者之间的待遇有差别。
5、社会上许多人误认为烟草公司、国家电网、中国三大运营商等央企员工是公务员，认为他们在职工资高、退休后养老金也高。但这些人工作单位不是国家行政机关，工作人员不是国家公务员，其工作单位是国有企业，有的属于央企、省企，其中有的属垄断企业。一般而言，其在职工资要比公务员要高，相应地退离休人员的养老金也比公务员事业单位退离休人员高。