我是09年的毕业生,然后毕业后签了一个单位,不过我在那只干了一个月,还没过试用期就辞职了,所以学校的什么三方协议啊(三方协议现在还在我家里放着呢...),和单位的正式协议什么都没有签,(但是派遣证上面是那个公司,而且我去报到时他们并没有看派遣证)。然后辞职后我就回家了,档案一直放在学校没有取。然后一直就拖到前几天,突然想起档案还在学校,于是就去学校取档案,开始学校说取档案需要原单位的离职证明,但是我估计那个单位也不一定能给我开离职证明,于是就没有取开,直接去学校了。通过我和学校的老师好好谈谈,老师同意我把档案取走,但以后的事情他们就不管了,需要我自己处理。我现在想把档案放到人才市场去,但是刚才上网咨询下,说是必须得出具原单位的解约函,人才市场才能接收档案。
但现在的问题是,我在那个单位只干了一个月,而且什么合同啊,协议啊,什么都没有签,他们能给我开解约函么?还有要是去人才市场的话,这种情况他们能理解么?
还有最后一个问题,如果我实在开不出来解约函而人才市场又不肯办理的话,伪造一个假的解约函能行的通么?
虽然很让人费解,但三方协议确实是没有签的,因为现在在我家放这呢
报到证也确实是到那的,我也不知道是怎么回事...
公司手里没有三方协议,我可以不开解约函不去上班吗
可以。如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。解约函指的是合同当事人一方为解除合同向对方提出的函件。保...
三方协议解约一定要解约函吗
三方协议解约需要解约函。三方协议解除的,当事人要出具解除合同的通知,如果没有拿到解除函的,不能签订新的三方就业协议。需要拿原三方就业协议解约函和新单位接收函才能签订新的三方协议。解约函是通知的方式之一,所以可以出具解约函,但不是必须的。如果是解除劳动合同的,用人单位必须出具解除劳动合同...
毕业没工作 三方协议该怎么办 一定要签吗
没有找到工作单位不能签订三方协议,也没有人给你签订这样带有责任的协议。三方协议一旦签署完毕,要想毁约只有让用人单位给你出具解约函才可以回学校办理改派手续,否则的话不履约一方需承担违约赔偿责任。支付违约金与否要看企业是否不在意你的去留以及你当时协议的附加条款是否约定。给你出主意可以随便离...
学校发了新三方协议还要解约函吗
学校发了新的三方协议,还要不要解约函要依据具体情况而定。毕业生为了更好维护自己权益,最好要一份原三方协议的解约函。单位解除三方协议没有解约函的,如果协议有约定按协议约定处理,没有约定的,可以协商处理,协商不成可向法院起诉。双方协商一致的情况下,合同就可以解除。解约函指的是合同当事人...
关于三方协议的问题
没有什么影响。改派的具体手续如下:在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可,根据规定最多5000元),让你原来签约的公司给你出具一份解约函,收回全部各联三方协议表格,回学校办理新的三方协议,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,然后你就可以以应届毕业生的身份...
撤销旧的三方协议该怎么操作
面对撤销旧的三方协议的需求,有两种主要操作方式。首先,学生可以主动与用人单位进行直接沟通,争取理解后解约。这通常需要学生向用人单位提交解约函,或者在用人单位所保留的协议副本上明确标注协议已解除,并请其盖章确认。这种方式直接且有效,前提是用人单位愿意合作解约。其次,学生提出解约意向后,可以联系...
如何获得新的三方协议
1、首先,三方协议并不是每人只有一份。当新单位需要新的三方协议,应届生要第一时间和辅导员联系。2、接着,要让原单位出具一份解约函,也可以在网上搜索模板,去原单位盖章。另外,有的学校还需要单位违约证明,这证明一般能在学校或者原单位网上下载的。并从原单位拿回自己的.三方协议。3、接着,...
解约函有什么用
有解约函就可以改派,但是切记:解约函上必须有签约单位的盖章,原件!五点半下班,为了你我加班五分钟!问题八:请问解约函格式是怎样的? 如果单位同意跟你解除就业协议那单位就会给你一份解约函,没有统一的解约函格式,只要把事情说清就可以了。如:在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况,经...
解除三方协议需要什么资料
1、直接与用人单位进行沟通 一般情况下对方公司的HR都会能理解做法,企业方每年都会预招多点人,因为会有一部分人要毁约,只要说明清楚,让他们出具解约函即可。 2、三方协议上的毁约金解决 有些企业与学生签约的时候三方协议上有些会明确毁约金,但是通常不会让学生支付,如果让支付,最好让校方就业中心,老师出面帮...
我在单位上了一周的班辞职了,找单位要第三方协议单位却说他们没签字
劳动者上了一周的班辞职了的,是不需要第三方协议单位签字的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...