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聘用16岁未满18周岁的工人犯法吗
我单位招聘了一个已满16周岁,但是未满18周岁的工人,并且和他签订了学徒协议书。这样符合劳动法吗?
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其他看法
第1个回答 2010-06-16
不违法,满16周岁就可以从事工作了
第2个回答 2010-06-16
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
第3个回答 2010-06-16
只要16岁以上的不算童工。法律上把16岁以上能自己养活自己的人称作完全民事行为能力人也即有成年人的能力了
第4个回答 2010-06-16
不违法。因为在14岁以下的才称为童工。
第5个回答 2010-06-16
应该没那么好吧~
16岁暑期工就可以..
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