在电子厂工作一个月一般实际能拿到多少钱?

如题所述

  在电子厂工作一个月一般实际能拿到2000-4000元左右,通常和劳动者的工作能力和完成的工作量有关,如果属于普通操作员工,待遇通常不会太高。
  劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
  《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
  一、日工资、小时工资的折算
  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
  日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
  二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
  1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉;
  2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
  3.劳动者有欠条的,劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
  《劳动争议调解仲裁法》
  第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
  (一)因确认劳动关系发生的争议;
  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  《工资支付暂行条例》
  第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
  第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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第1个回答  2016-12-13
看你是在哪个区域的电子厂了;武汉这边的电子厂一般的待遇都在3500--5000的样子,其实也还是看加班多少了,加班多的话工资就多一些;
第2个回答  2015-07-03
看当地的底薪,和公司的效益,今年整体效益较差!追问

感觉找不到一个靠谱的电子厂,其他人找的厂子感觉都比自己找的好

追答

哈哈,心里作用,现在基本都是劳动法,都一样。只是看厂里的效益与待遇了,

追问

是真的,别人工作一个月三千多,自己只能拿到两千左右,心里不平衡啊

追答

那是别的公司待遇好,效益好,不论工资的高低都和你劳动所付出得到的回报成正比!

追问

这个是和厂子有关的,一样努力,工资也是会有很大的差异

本回答被提问者采纳
第3个回答  2015-07-03
12小时,工资四千左右追问

是实际拿到工资,扣除住宿,吃饭,保险之类的东西

追答

是的

追问

拿不到的,现在电子厂感觉都很坑

追答

不会的

追问

嗯 是的,要不你介绍一下那些厂子好吧😳

追答

你在哪里

追问

南京

追答

南京工资不高

追问

恩 哪里的好些呢

追答

苏州,上海

追问

感觉太繁华,担心被骗

追答

晕了

第4个回答  2015-07-03
1800追问

为什么这么少

追答

不为啥

追问

。。。

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