雇员在雇佣活动中致雇主死亡,雇员应否承担责任

Question

雇员、雇主同在一辆车上，雇员开车过程中因超载而翻车，致雇主死亡，雇员应否赔偿，赔偿比例多少？

Answer 1

首先要看雇员是否在从事雇佣活动，如果是，还要看超载是谁的意见，如果是雇主强行要求雇员超载开车，则责任主要在雇主，如果超载是雇员个人意见而雇主未予反对的，则雇员责任大一些。总这，雇员应按其过错来承担赔偿责任。

下面是相关规定：
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。