房地产销售工资高么,好不好做?底薪是不是很低?

如题所述

销售行业底薪都不高,链家地产刚一入职底薪是2500,销售都靠提成挣钱,底薪是能让你活下去,二手房主要看在哪里做,比如中关村,标的额都在300万以上,一单下来就是提成差不多一万,卖一套大房子差不多两万,起点低,挣钱快,但是这个行业要靠积累,不能激进求成!追问

需不需要专业培训

追答

链家地产需要,入职前会有四天半封闭式军事化的专业培训。主要是入门的专业知识和团队合作能力的训练。这个行业口才重要但是也不是绝对的,几百万的房子毕竟不是小事,客户主要看你的人品,你要实在一些、心细一些更容易得到客户信任,口才其次,你想能买起几百万房子的都是成功人士,论聪明你肯定不如他们,咱们就是为他们提供服务,帮助他们解决问题,提供专业建议!

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2014-09-17
底薪一般不高但是抽成比较高追问

是不是很难销售出去?

是不是很难销售出去?

追答

这行赚钱就看你口才好不好了能不能卖出去了

是不好卖我有朋友就是干这行的不过有卖抽成真的不错

第2个回答  2014-09-17
看别人容易自己去试试就知道了

房地产销售员大概一个月多少工资?
房地产销售工作通常设有底薪,新员工底薪约一千元左右,这是基本生活保障,不论业绩如何,劳动付出应得。前几个月收入可能不高,需要时间学习、跟进工作细节,甚至向前辈请教问题。熟练掌握工作流程后,收入可维持在一千到三千元之间,运气好时可达五千元。因此,房地产销售员的月收入大约在一千到五千元之间...

做房地产销售一个月能挣多少,我打算做这个
一、房地产销售行业的保底工资通常在1000-1500元,看似不高,但收入主要来自于提成。若选择从事房地产销售,这份工作前景广阔,关键在于能否承受工作强度,亲自考察房源,获取第一手信息。起初可能较为困难,但随着经验的积累和客户资源的增加,工作会变得越来越轻松,收入也会相应提高,多劳多得。二、在一...

房地产销售工资高吗
其实房地产销售行业的底薪并不高,通常底薪都在两千五百元左右,因为销售主要就是靠提成赚钱的。虽然房地产销售的底薪能够让你生存下去,但只要你每个月都能够卖出几套房子,那么每个月拿高工资就不是问题。需要注意的是:在房地产这个行业想要赚钱主要是要靠积累,所以大家千万不能激进求成哦。二、房地产...

做房产销售工资一般的多少,一般啊,
在大都市,由于竞争激烈和市场需求大,房地产销售的收入水平通常较高。相比之下,小城市由于市场容量有限,收入可能会相应较低。因此,实际的收入水平会因销售员所在的城市规模和市场状况而有所波动。总的来说,房地产销售员的工资范围可以从三千多元到上万元不等,这需要根据个人能力、经验和地理位置来具...

房地产销售新人一个月工资多少?
房地产销售是有底薪的 ,一般新入职的底薪在一千元左右 ,这是一个基本的生活保障,即使没有成绩,但是付出了劳动,所以底薪是应得的。前几个月肯定拿不到大钱的,因为要有很多细节要去学习,要跟进,甚至要向前辈送烟讨教问题。上手的话,就看提成,一般是千分之二,基本能维持在3000-5000左右,有的也...

深圳房地产销售人员工资怎么样?
在深圳的房地产销售人员中,通常薪酬结构是底薪加提成。底薪部分的范围大约在500-1000元不等。提成比例则大多在15%-30%之间。薪酬的具体数额很大程度上取决于个人的能力以及运气。然而,只要保持足够的勤奋,通常可以期待每月获得4000-5000元的收入。对于能力出众者而言,月收入达到1-2万元是相当常见的。深...

在房地产工作,一个月大概可以得多少工资?
这个要看你在房地产公司所从事的属于什么工种,属于什么职位,属于什么级别,来进行确定的;一、房地产行业的工资在不同行业里来说,工资一般还是偏高的,毕竟这几年房地产行业还是很景气的;二、房地产行业一般的福利待遇和各方面的津贴还是比较多的,更有的房地产公司,每年还组织员工去旅游;...

房地产销售员能赚到钱吗?
能赚到钱。工资待遇如底薪算是低的,一般新入职人员只按当地的最低工资标准或略高。但如能促成买卖房产交易或出租房产成功,提成是很高的,特别是现在房价高,都是百来万元一套房,成交一套有可能会提成过万元。所以,房地产销售是个低底薪高提成的,有挑战性的工作,是能赚到钱的。

房地产销售代表这个工作怎么样,大概一年
房地产销售代表主要负责销售开发商所开发的项目房屋。这一职位通常底薪在3000至4500元月底薪,销售住宅时按提成计算,一套100万的房子税前提成大约在1000至2000元,具体数值视地区而定。商业或写字楼的销售提成则相对较高。广州合富辉煌是一家在全国多地设有分部的上市公司,其销售代表的底薪约为1100元。

在成都做房地产销售怎么样 底薪一般多少 提成是百分之几?
成都房地产销售的底薪一般在1000多元左右,具体数额可能因公司规模、地区、业绩要求等因素有所不同。提成制度则更为关键,提成比例在行业的不同阶段和不同区域之间存在较大差异,通常在销售金额的1%至5%之间。但值得注意的是,提成比例的高低并不完全决定于底薪的多少,更重要的是销售业绩与个人能力。综上...

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