我在店里上班，我们店长总是把她做的事情都分给我做，自己什么都不管，还说我这做的不好那做的不好！气死
我在店里上班，我们店长总是把她做的事情都分给我做，自己什么都不管，还说我这做的不好那做的不好！气死了！我以后该反驳她吗？
如果再叫你做 直接反为追答
驳
追问可是如果不做她又得天天拉着脸，看到都想吐！他都不叫另一个同事做，说什么她什么都做不好，能把平时自己的事做好她就谢天谢地了！可是每次我真的很生气！还说什么看重我信任我才让我做的！我觉得都是她偷懒的借口！
她又想分给我做，可是又不好意思直说不想做！每次都这样
本回答被提问者采纳我在店里上班,我们店长总是把她做的事情都分给我做,自己什么都不管,还...
如果再叫你做 直接反为
领导分给我不属于我的任务该不该妥协?
第二，这是一项跟我有关且全新的工作，它既能调动我现在工作的经验，又能给我提供全国的数据和其他项目的信息，这样做一年甚至比上在项目做一年的积累。第三，更现实一些（为了回答问题，我可真是什么大实话都说呀）：我跟这位领导原来的关系就很好（大家都知道的那种）;她升职以后，我当时在项目部的...
每天上班店长就喜欢跟人聊天,我比较正经,该上班上班,这几天天天挑我茬...
做店长自以为是领导一样，所以喜欢管人，刷存在感，你太正经了，都不跟人家聊天，人家就觉得你不是一路，所以看不惯你，随时给你穿小鞋；当然不会辞你了，把你辞了那事情就得他自己干，谁喜欢没事找事干呢。所以呢，你要不就辞职，要不就忍着，就当他不存在，随他怎么整喽。
...抱怨员工哪里哪里不好了,什么毛病都说了,还说我
一个店长如果店里生意不好，那么首先就是要找出问题的本质，而不是把问题分摊在所有人身上，可以看看同类店铺，打探下他们的情况，是不是大家都差不多，还是说只有自己这边生意不好，地理位置有没有影响，店里有没有搞促销活动，员工是应该去尊重的，一个企业最有价值的就是自己的员工，靠骂和指责如...
领导总把别人的工作转交给我做,不堪重负怎么办?
领导这样做，可能有几个原因，一，你是新人，压榨压榨你，二，是觉得你很有能力，交给你很放心，三，是想借着这些事情培养你一下，所以，现在重要的事情不是想领导这么做的原因是什么，而是领导知不知道你已经不堪重负了。如果领导在压榨你，并且不管你是否已经不堪重负，那么这个时候你就可以做出选择...
我是在影楼上班,不知道怎么店长最近老是说我,不管跟我有没有关系都说...
那就说明你什么事情上得罪了店长。店长在公报私仇。无论你做的多好，他也觉得你做的不对。总是在无缘无故的找你毛病。如果你觉得店长在公报私仇，你可以直接找总经理。让他来给你评评理。要么你就换一种功能。如果你觉得你在这个单位工作很压抑，而且也看不到希望，最好辞职换一种工作可能会让你...
...把她的一些事情交给自己来做,我们应该如何委婉拒绝?
我也应该伸出自己的援助之手。但是那些总是找理由让你帮忙的同事，你完全可以委婉的拒绝回去，老板每天分配给各自的任务也是情理之中的事，既然你选择在这个公司上班，那么交给你的任务，你就应该高效率的完成，也不要因为同事强硬的态度给自己增加负担，能帮则帮，不想帮就拒绝。
为什么店长会突然把店里面自己想的事情告诉我?
说明店长把你当成了自己人，想让你支持他，或者说让你帮助他一把。或者是在故意考验你。
遇到一个事无巨细的领导,经常指手画脚,该如何应对?
遇到一个事无巨细，指手画脚的领导的话，你就比较倒霉，你需要把所有的事情都做的特别好才可以，可是就算你把所有的事情都做的特别好，他也会抄出一点毛病来和你指手画脚，所以你可以尽量多关心关心他的心情，然后让你和他变成关系不错的朋友，这样子的话，他就不会再那么多人面前对你指手画脚了...
新来的店长脾气不好 有时候我们遇到事情了 她就把错误指到我们身上
若是你能回去上班，一方面能显示你的气度，再就是能提高自己在影楼的亲和力！因为一个人若是能原谅别人的错误，不正说明他好相处，这对你日后工作也是有利的！或许再努力就会把那个爆脾气的店长给挤走呢！现在是年末了，一般企业都会找到各种理由来排挤工人，这样以来可以减少年末奖金之处，影楼也是一个...
