入职体检怎样算不合格

如题所述

风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或、手术治愈者,合格。遇有下列情况之一的,排除心脏病理性改变,合格:

(一)心脏听诊有生理性杂音;

(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);

(三)心率每分钟50-60次或100-110次;

(四)心电图有异常的其他情况。

2、血压在下列范围内,合格:收缩压90mmHg-140mmHg(12。00-18。66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8。00-12。00Kpa)。

3、血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。

4、结核病不合格。但下列情况合格:

(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;

(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。

5、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。

6、严重慢性胃、肠疾病,不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合,1年内无出血史,1年以上无症状者,合格;胃次全切除术后无严重并发症者,合格。

7、各种急慢性肝炎,不合格。乙肝病原携带者,经检查排除肝炎的,合格。

8、各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格。

9、急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。

10、糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者,合格。

11、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。

12、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,不合格。

13、晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,不合格。

14、颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,不合格。

15、严重的慢性骨髓炎,不合格。

16、三度单纯性甲状腺肿,不合格。

17、有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。

18、大动脉炎、血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病,不合格。

19、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。

20、双眼矫正视力均低于0.8(
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-12-11
被聘上岗前检查身体,如有传染性疾病,对工作有影响的病种,就属不合格。如精神疾病乙肝等,就不适合某工作。
第2个回答  2020-12-11
公司安排入职体检主要是看你有没有乙肝,艾滋等等的传染病,没有传染病就没问题。
第3个回答  2020-12-11
情况不明不好讲,这关键要看招聘单位相关规定如何了,即按照单位体检要求标准执行

入职体检报告怎么看合不合格
1、如果入职报告不合格,医生会告知,并且说明不合格的地方。入职体检一般情况就是简单的常规检查,有身高、体重、视力、血液、血压、心电图、胸透。另外做体检时是否是去有职业病检测资质的医院,还有单位主要是什么性质决定。2、比如医院出具的岗前职业禁忌或者是一些不适合岗位的职业病;有精神、心理障碍...

hr判定入职体检怎样才不合格
1.疾病史:如果应聘者有慢性疾病或遗传性疾病,如高血压、糖尿病、癌症等,可能会被判定为不合格。因为这些疾病会对工作产生影响,甚至可能会带来安全隐患。2.传染病:应聘者如果患有传染病,如结核病、乙肝、艾滋病等,也可能会被判定为不合格。因为这些疾病会对其他员工和客户产生潜在的健康风险。3....

入职体检哪些不予录用
血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g\/L、女性高于80g\/L,合格。4。淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。5。双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。入职体检的相关注意:1、请于健康体检的前三天保...

事业单位入职体检怎么算不合格
1、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病,不合格。2、血液系统性疾病,不合格。3、慢性的支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。4、急慢性肝炎及肝硬化,不合格。5、各种恶性肿瘤,不合格。6、肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全者,不合格。7、有...

出现什么情况才会被认为体检不合格
丙肝、甲肝、伤寒或细菌性痢疾等的人员,无法从事这一行业工作。对于办公室员工而言,即便携带乙肝病毒,通常也不会成为入职体检不合格的理由。从事高空作业的人员,则需排除高血压和心脏病等健康状况。此类疾病可能在工作中引发安全隐患。因此,入职体检不合格的标准需根据工作单位及职位性质进行评估。

hr判定入职体检怎样才不合格
当HR进行入职体检时,可能会将一些员工判定为不合格。下面是一些常见的情况,可能会导致HR判定员工体检不合格的详细解释:体检项目异常:入职体检通常包括各种身体指标的检查,比如血压、心率、视力、听力等。如果其中有某项指标超出了正常范围,比如高血压、严重近视等,HR可能会判定体检不合格。这是因为这些...

电子厂体检什么情况会不合格?
1. 血压异常:体检中,如果收缩压超过140毫米汞柱或舒张压超过90毫米汞柱,将被视为不合格。2. 心率异常:心率每分钟超过100次,将被认为不符合体检标准。3. 视力异常:裸眼视力低于0.4或矫正视力不足1.0,将被判定不合格。4. 血糖异常:空腹血糖水平达到或超过10.0毫摩尔每升,视为不合格。5....

编制体检不合格因素有哪些
编制体检不合格因素如下:1、血压超出范围。2、视力不合格(特殊岗位)。3、肝功能常规检测中谷丙转氨酶超出范围以及腹部B超不合格。4、血检中白细胞、血小板超出范围。5、尿检中的各种不合格。入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病...

高校入职体检哪些不合格不能通过
高校入职体检标准严格,不合格者无法通过。首先,血液检查是关键之一。若体检者存在单纯性缺铁性贫血或血红蛋白异常,将对入职产生影响。其次,体检过程中发现的癫痫、精神分裂症、癔症等精神健康问题,同样会阻止入职进程。这些疾病不仅影响个人健康,也可能对团队协作产生不利影响。最后,身体状态的全面评估是...

入职体检哪些不合格
入职体检不合格的情况主要包括以下几种:1. 严重疾病感染。如肝炎、肺结核等传染性疾病,这些疾病会影响正常工作,也有可能对同事造成传染。2. 器官功能异常。如心脏功能异常、肾功能异常等,这些病症可能影响个人工作能力,且需要积极治疗。3. 血液检查不合格。例如,一些常见的血液疾病、传染病、严重贫血...

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