拖欠工资我可以直接申请劳动仲裁吗

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1. 法律分析：拖欠工资的争议属于劳动报酬争议，您完全有权利申请劳动仲裁解决此类问题。
2. 申请程序：您需要在劳动争议发生之日起60日内，向劳动仲裁部门提出仲裁申请。这一过程中，您需要领取并填写相应的申请表格，并提交申诉书。
3. 申诉书要求：您需要用钢笔填写申诉书，一式两份，确保书写清晰。申诉书中应详细写明争议的时间、事实和理由，并注明个人通信地址及填写日期。
4. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准。
5. 进一步权利：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向法院申请支付令。
6. 加班工资：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日工作且不能补休、法定休假日工作时，需支付相应的加班工资。