单位已经违法。你应当收集能够证明你是该单位员工和为该单位工作了十几年但单位一直没有与你签订劳动合同的证据，在一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 你可以单位没有与你签订劳动合同、没有为你办理社保参保手续和缴纳社保费为由，向单位提交辞职报告，这样做更为有利；
3. 依据相关法律，你有权主张以下权利：单位必须补交社保欠费和按一年工龄一个月工资给予你经济补偿和双倍的经济赔偿。
我在小厂做了十年,没签合同,也没交保险,不做了有什么补偿没有
工作10年没有签劳动合同也没有保险，用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自用工之日...
干了几年没有鉴合同,也没买保险,该怎么办
劳动法规定，企业用工超过三个月以上，就必须与员工鉴定劳动合同，并为其交纳养老保险，这是企业的应尽义务，也职工的正当权益，你干了十年，既没有鉴定劳动合同，又没有交纳养老保险，这是严重违法，你可以向劳动仲裁委员会甲请仲裁，或者向劳动监察机关举报，请执法部门帮忙维护正当权益。扩展阅读：【保...
我在单位干了十几年了单位没给定合同也没交养老保险现在怎么�
2. 你可以单位没有与你签订劳动合同、没有为你办理社保参保手续和缴纳社保费为由，向单位提交辞职报告，这样做更为有利；3. 依据相关法律，你有权主张以下权利：单位必须补交社保欠费和按一年工龄一个月工资给予你经济补偿和双倍的经济赔偿。
我在一家私人老板那里打了十几年的工,老板没给我们买社保,也没签合
没给买社保，也没签合同，单位违法，可以去劳动局申诉赔偿。没有签订劳动合同，没有缴纳社保，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...
在单位工作10年,没签合同没保险,现在单位要辞退员工,有哪些补偿?
在这种情况下，单位应当根据法律规定，向员工支付相应的经济补偿。如果单位在员工离职后，故意拖欠工资不支付，员工有权申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位自员工入职之日起超过一个月但不满一年未与员工签订书面劳动合同，应支付...
我在民营企业上班,没有劳动合同没有劳动保险,已经工作七年了没给交...
1、单位没有签合同，没有缴纳保险，都是违法的。2、单位应该补偿你：4个月工资作为经济补偿金，补交保险3、别主动辞职，如果公司不给补偿，就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁，不收费的，况且你的证据足够了，可以胜诉的4、如果你不主动离职，且单位违法开除你，会赔偿你双倍的经济补偿金法律依据第十...
我在事业单位工作10多年,没签劳动合同单位没给缴纳社会保险?
在事业单位工作多年，未签订劳动合同，单位未缴纳社会保险，这一情况涉及员工权益保护的法律问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条的规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关...
我在厂里干了十年,厂里没有合同,没有交任何保险,我该怎么办?
四是经济补偿金。劳动合同法规定，如果用人单位没有给职工缴纳社保，劳动者可以提出解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。用人单位没有给职工缴纳社保，职工的很多权益得不到保障，因此必须赋予职工主动离职的权力，职工离职的话，用人单位由于做错了，所以应当支付经济补偿。在双方没有合同没有保险的...
在工厂上班10年了,没给我买保险怎么办?
1.可以通过劳动监察大队来进行举报。在举报之前要提供相应的证据，证明你曾经是这家单位的员工，并且工作了10多年。其中最好的证据就是你的劳动合同书，如果说你这10年以来的劳动合同书都完整都保存着并提供出的话，那么就可以证明你是这家企业单位的员工，就可以明确的要求所在的企业单位来给你补交这...
...了十多年,但一直没有签订正式的劳动合同,也没有给上保险,马上要到退...
您好，首先你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、...
