我是部门做资料的,今天开部门会议时,被领导当众给批评了,说我送达到县政府的材料,总是全县乡镇最迟?

拖全县乡镇后腿。其实每次上面要求做的资料,我基本上都是当天做好,只是我们单位盖公章流程繁琐(部门负责人——分管领导——办公室主任——书记签字),也经常碰不到回县城的公车,我肯定是不能自己垫钱的(因为单位报销的流程更加繁琐)。我觉得有点委屈,请问这是矫情吗

这也不算矫情,谈谈个人经验,从你的表述看主要还是在盖章流程和交通上浪费了时间,盖章流程这个,最好就是一定要自己跟紧,不太清楚你们的流程是、走的线上还是线下,如果是线上建议最好主动去找领导说一下,线下的话就最好亲自去解释一下资料并说明提交时间紧急,交通的话你也看看有没有什么解决方法。
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第1个回答  2019-12-12
不是矫情。把领导的批评当作鞭策吧。想想以后做资料时间是否可以再压缩压缩,流程审批过程控制紧一些,及时跟踪提醒领导审批。
相信你不会一辈子做资料的,通过做高质量的资料积累工作经验和知识,不断进步。
勤汇报,让领导看到你的努力,知道你工作的进展,他以后就不会无故批评你了。追问

你好,谢谢你的建议与分析!

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第2个回答  2019-12-12
你好,工作就是这样,领导也是受了批评才批评你的吧,写个改善提案给公司吧,可以简化流程,提高效率,或者在下次工作时对时间进行登记看时间上还能否节约一些,谢谢
第3个回答  2019-12-12
做书记或镇长的公车,那就不用打车或者坐公交了,提交资料也就能及时了。追问

领导的专车,不敢坐啊

追答

不坐白不坐,有啥不敢的?

第4个回答  2019-12-12
不是矫情,只是领导有些强人所难,你也不可能会议上解释,私下里找领导说说看吧
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