中国劳动法有没有相关规定因自身原因没有去上班,公司要求拒绝支付工资的？

Question

如果因为自己有事，公司不给请假，自己旷工一天，公司就拒绝支付2个月的工资，劳务法有没有相关规定维护权益的

Answer 1

如果说自己有事请假公司没批，自己没去上班，只能违反了公司的规章制度。如果公司拒绝支付你两个月的工资，也就是说要扣除你两个月工资，当然是违犯行为。劳动法规定，如果公司的规章制度不符合劳动法，员工有权和公司解除劳务合同，并要有双倍工资的补偿。你的这个问题可以找当地劳动监察大队解决。

Answer 2

单位可以扣除你旷工那天的工资，但是，扣除2个月工资的，一般情况下是违法，可申请劳动仲裁。

Answer 3

如果单位有规定旷工一天扣二个月的工资的条例，你违反规章制度，扣你工资你无话可说的。没有规矩，不成方圆。你可以叫公司拿出规章来看是否定有这个条例，如果没有，你可以到劳动仲裁起诉公司，扣你两个月的工资是违法的。

Answer 4

中国的劳动发，只要没有特别事，不清价，思次不上班，公司要求拒绝支付工资。

Answer 5

你可以去当地劳动监察部门去举报。