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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
不需要批准。
用工给给签订劳动合同已经属于违法行为，你可以保留以前的工资条、工牌、上班打卡记录等资料像当地的劳动局进行投诉，用法律武器打击一切违法行为。
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小厂辞工不批怎么办,没签合同
小厂没签合同,可以向仲裁部门 申请劳动仲裁 。在 没有签订劳动合同 的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷。 法律客观: 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
我在一家不按劳动法的小厂上班不到一个月便辞工,但老板不让走,怎么办...
劳动者可以提前30日，以书面形式通知单位，解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以提前3天，通知单位解除劳动合同。【2】单位的老板不接受你的辞职，不接受你的辞职报告，你可以通过邮局给老板邮挂号信，或者邮《EMS》特快专递。递交辞职报告。【3】老板要给邮电局送信人签字的，你也会有邮电局给你的收...
公司不给辞工怎么解决
一、对于老板不给辞工如何办?员工有辞职的利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门权投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
厂里不给办离职手续怎么办
一、厂里不给办离职手续怎么办1、厂里不给办离职怎么办，若厂里不批辞工，可先书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部，保留副本和快递回执单。30天内或3天后可以去结算工资，只要履行告知义务即可。若到时不结算工资，可带上辞职书副本和回执单作为证据，去当地劳动管理站投诉。2、法律...
工厂不按劳动法,要急辞工不批怎么办
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辞工不让走怎么找劳动局
法律规定没有劳动合同老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。所以,建议你以书面形式通知用人单位,写明辞职原因,时间!如果单位有其他违反劳动法的行为,可相应...
工厂辞工不批可以打劳动局电话投诉吗?
1、公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职；2、如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333；3、法律依据：1）《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式...
交了辞工单厂里不给辞工 ,怎么办?
那辞工单厂里不给辞工的话，我觉得作为个人来讲，其实我们离职的时候按照劳动法的规定，只要提前一个月通知公司就可以了，并不是说一定要公司同意，但是公司如果不办退工的话，以后在新单位就很难再去办录用，所以在这时候应该还是自己主动的收集一些证据吧，同时也可以向当地的劳动保障部门进行劳动仲裁。
...口答应老板说做满一年才走 如果突然离职她不让离职怎么办...
如果没有做满一年，也就是说你没有达到他的合同要求，所以他不让你走，那么你就要跟他协商一下，做了多少天，就算多少天的工资。
厂里不按劳动法想辞工又不批咋办
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。到了30天就可以走了，不需要任何人批准。加班没有支付加班费，也可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
