实际操作中，如果企业选择直接从银行缴交社保费用，会计处理则有所不同。此时，企业在借记“管理费用-公司社保费”科目时，表示承担了公司的社保费用支出。同时，贷记“其他应收款-个人社保”和“银行”科目，前者用于记录员工个人应承担的部分社保费用，后者则表示企业已将相应金额支付至银行，完成社保费用的缴纳。
综上所述，无论是借记“应付职工薪酬”贷记“其他应收款-个人社保现金”或“银行缴交社保”，还是借记“管理费用-公司社保费”和“其他应收款-个人社保”贷记“银行”，都是企业进行社保费用账务处理的常见做法。这些操作准确记录了企业与员工之间的社保费用分配与支付情况，符合会计准则和财务规定，帮助企业规范管理财务活动。
计提社保如何做账务处理呢
在会计处理中，计提社保是企业财务活动的重要环节。当企业决定计提社保费用时，首先需要进行借记操作。借方科目应为“应付职工薪酬”，这反映了企业对员工的社保费用的未来支付义务。接着，贷记“其他应收款-个人社保现金”或“银行缴交社保”科目，这表示企业将社保费用转移至员工个人账户或直接支付至社保机构...
计提社保会计分录怎么做
首先，针对企业需承担的社保部分，会计处理如下：借记“××费用”（如管理费用、销售费用等），贷记“应付职工薪酬——社保”。这一步骤反映出企业对员工社保责任的确认和预先准备。其次，当次月发放员工工资时，需要执行第二个会计分录。借记“应付职工薪酬——工资”，贷记“应付职工薪酬——社保（个人部...
计提员工社保费如何做分录
借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款 计提时 借：管理(销售、制造)费用、生产成本 贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的 借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款 ...
计提工资社保个税的账务处理
计提社保（企业部分）的账务处理如下：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——社保 计提个税的账务处理如下：借：应付职工薪酬——个人所得税 贷：其他应付款 1、借：管理费用\/销售费用\/生产成本\/制造费用；贷：应付职工薪酬；2、借：管理费用；贷：应付职工薪酬——社保；3、借：应付职工薪酬——个人所得...
计提和支付社保费的账务处理是怎样的
进行社保计提，企业部分的借记动作指向同上类费用账户，如管理费用或销售费用，贷记应付职工薪酬——社保。次月发放工资时，借记应付职工薪酬——工资，贷记应付职工薪酬——社保（个人部分）以及库存现金或银行存款，确保工资及社保个人部分的支付。最后，上交社保，借记应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分...
计提社保的两种分录
计提社保是一项企业必须履行的责任，涉及为员工缴纳社会保险费用。企业在进行会计处理时，需按照会计准则和规定进行相应的账务处理。通常情况下，企业会采用两种主要的分录方式来记录社保费用的计提。第一种方式是计提社保应付，具体分录为：借方记录社会保险费用（或劳动保护费用），贷方则记录计提工资减少（或...
社保怎么做账务处理 社保如何做账务处理
1、计提单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）。2、发工资代扣：借：应付职工薪酬—应付工资贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）。3、银行缴纳时：借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）应付职工薪酬—应交各项保险（个人）。
工资计提和处理社保是如何出分录
企业在处理员工工资及社会保险时，涉及一系列会计操作，旨在准确反映财务状况。首先，进行社保计提。此步骤中，企业需分担部分社保费用。会计分录如下：借方记录管理费用-社保费或相关成本，贷方记录应付职工薪酬-社保费（公司承担部分）。接着，完成社保缴交。会计分录应体现借方应付职工薪酬-社保费（公司承担...
计提职工社会保险费如何做账务处理?
1、分配工资 借：管理费用\/销售费用等 贷：应付职工薪酬-工资 2、计提社保(企业部分)借：管理费用\/销售费用等 贷：应付职工薪酬-社保 3、次月发放工资时 借：应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-社保(个人部分)应交税费-应交个人所得税 库存现金\/银行存款 4、上交杜保 借：应付职工薪酬-社保(...
社保的计提发放分录怎么做
在处理工资和社会保险的会计分录时，首先需要区分工资和社保的不同部分。当发放工资时，应首先确认这部分费用。具体分录如下：分配工资时，会计分录应为：借：××费用（管理\/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 其次，企业需要为员工缴纳社保费用，这部分费用也需要在账目上进行记录。具体分录为：计提社保（...
