雄安新区机关年薪制薪酬标准
根据查询职友集官网显示，雄安新区机关年薪制薪酬标准为平均每月3000元，年底会有5000多的绩效，按需提供科研办公用房，还有五险一金、年终奖、交通费、协助帮助子女优先入学、获得免费高端体检、免费休假疗养、北京就医绿色通道等。雄安新区（Xiong'anNewArea），为河北省管辖的国家级新区，位于河北省中部，...
年收入不低于20万元!“年薪制”辅警公开招聘!
薪酬标准：“年薪制”辅警年收入不低于20万元（含个人所得税及“五险一金”单位缴纳部分）。劳动合同履行期间，出现不符合“年薪制”管理情形的，将予换岗并调整薪酬待遇。五、其他事项 1.资格审查环节贯穿本次招聘工作的全过程，任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或者聘用资格。2....
2022河北省雄安新区选调专业骨干人才公告【13人】
(七)公示。对体检合格的拟选调人员，在中国雄安进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，办理相关手续。考察、体检和公示等环节出现不合格的，统筹择优顺延递补。五、政策待遇 选调人员保留原有身份，按照新区聘任制管理有关规定签订聘任合同，实行聘任制、年薪制。六、其他事宜 严格按照要求做好疫...
呼伦贝尔辅警什么时候涨工资啊?
各级公安机关应会同同级财政、人力资源社会保障部门，参照本地同类岗位人员及社会平均收入水平制定警务辅助人员的薪酬标准。警务辅助人员工资实行动态调整，工资调整根据其从事警务辅助工作年限、考核结果等情况确定。2023年，辅警或将实行“年薪制”，工资有望大幅度提升。此外，从人力资源和地方财政中心获知，为...
浙江首招聘年薪制辅警,要求究竟有多高?
一、划重点“年薪制”辅警一旦录用，年薪15万。并且会实行严格的考核制度：“一年一考核”、“一年一评定”。如果表现不符合“年薪制”辅警的要求，仍然会降为普通辅警甚至是解聘。有奖有罚，表现优异还可以实现晋升和加薪。另外，工作满2年后，表现优秀年薪将达到18万。连续满4年，表现优秀的辅警还可以...
人社部鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制是怎么回事?
其中，人才活力激发行动要求落实高层次人才工资分配激励政策，鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式。制定事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励计入当年本单位绩效工资总量，但不受总量限制、不纳入总量基数的具体操作办法。完善技术要素和创新成果参与分配机制，引导...
什么是年薪制审计
首先建议有关部门修定、充实、完善企业年薪制试行办法,制定科学的年薪制业绩评价体系和考核标准,兼顾国家、企业、经营者三方的利益,以经营业绩核定经营者的薪酬标准,又要考虑企业内部职工收入的差距不应过分悬殊。其次、年薪制臼标不能太多,要突出重点,主要考核国有资产保值增值和企业效益的提高,避免重点不突出,考核不...
工资的组成部分一般分为几项?
一般情况下，员工的工资由“基础工资”、“考核工资”、“福利费”三大模块组成。基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资。考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资。福利费=带薪假期+基本福利+其他福利。
薪酬管理的基本目标?
（1）效率目标 效率目标包括两个层面，第一个层面站在产出角度来看，薪酬能给组织绩效带来最大价值，第二个层面是站在投入角度来看，实现薪酬成本控制。薪酬效率目标的本质是用适当的薪酬成本给组织带来最大的价值。（2）公平目标 公平目标包括三个层次，分配公平、过程公平、机会公平。分配公平是指组织在...
工厂奖罚制度
1.职位评价是建立职位工资最主要的基础和前提。2.职位评价是通过采用一套标准化和系统化的评价指标体系,对企业内部各职位的价值进行评价,从而得到各职位的职位评价点值,这种职位评价点值可以直接成为确定该职位基础工资的主要依据。3.职位评价的方法一般有四种:...
