职场中晋升最快的人都具有什么特点？

Answer 1

视野布局：领导干部往往破格提拔你，是想让有着它的视野与布局，帮他办事；看似很空的一个点吧，但是你对身边的人开展价值判断的时候，这一点一定都是最核心的一点。不论是了解你，还是要有融合能力，都来源于这一点，与此同时假如视野布局与你类似，你就会轻松很多。独立思维：最准确的说法是需有自己独特的科学方法论管理体系；

张伟的成功，不仅仅是在一个方面、一种能力上，而是一个系统软件。仅有拥有一套独立的思维系统，才能让自己不容易瞻前顾后，缺失机遇。目标明确：相对于你的整个人生来讲，一次或几回破格提拔并不是所有；他从来不挑工作中，上级领导分配他去那边它就到那里，在多个岗位工作和锻练，使他增长了见识、丰富多彩历经、积累了经验，

因而，在遇到事情之后，都先做分辨：该怎么做，谁来做；先干什么，后干什么；什么事情可以做，什么事情不要做，他都有自己独特的见解并且条理清晰、态度坚决、作法坚决。因此，每次在选拔任用的时候，领导干部就会想起他，感觉这有工作经验、有能力、能胜任，这是他可以得到升职的基础。他不管去上级机关还是在基层，不论是协助工作中，或是负责工作，都能做到谦虚以诚相待、真诚待人、真诚待人。

在碰到困难和委屈时，也能做到不骄不躁，在每一个企业、每一个职位，都累积了不少的人缘人品，尽管工作压力太大，但工作上没有树过敌，所以有新的岗位需要人，大家都能想到他；他要提高，大家都想要帮助他，这是他可以得到升职的关键。擅于通过自己的执行力、注意力，让自己的工作中能力给别人留有可以信赖的印象。在工作上坚决，言行一致。讲完以后以身作则地去执行，言而有信。办事绝不会磨磨蹭蹭，选择的事情会在第一时间行为进行。对于一个能够快速升职的人来说，坚决的执行力是取得成功的必备条件。

Answer 2

有实力，有能力，情商高，会说话，为人比较圆滑，这样的人晋升速度都特别快。

Answer 3

有着较高的情商，有着一定的管理或者领导能力，有着较好的客户资源，有着一定的后台背景。

Answer 4

非常的有野心，人际关系比较不错，特别的有能力，沟通能力比较强。