清洁工的工作强度大吗？它的薪资待遇如何？

Answer 1

从整体消费水平上看的话，加是肯定要加工资的，不过实际上想要提高薪酬，太不现实，可能这句话有点冷血，但仔细想想的话就能明白，凭什么要提高薪酬？不能就因为这是底层工作就随便提高薪酬吧，对于其它行业来说太不公平了。

每一个行业的薪酬调整，都是要遵循大环境需求的，就好比互联网，二十年前的互联网行业还是新鲜东西，受众面小，待遇自然高不到哪里去。随着互联网行业的高速发展，受众面越来越广，甚至人们已经离不开了，在这种巨大的需求下，薪酬待遇和入行门槛自然也水涨船高。

行业薪酬的波动，是根据市场供求和稀缺性来判定的，人力不可控。

环卫工，保安等等工作，它没有稀缺性，也不存在一定的技术门槛，谁都可以做，如果薪酬给的太高了，会对其它行业完成影响。举个例子：一个干销售的一个月累死累活拿个万八千块不容易吧，如果保安都能月薪过万的话，谁还会去干销售？那不是给自己找罪受吗。

一份工作薪酬的高低，要么是门槛高，虽然所有人都能够胜任，但并不是所有人都能进去，要么是当前行业供求关系严重不平衡，公司为了招到人不得不提高薪酬。

工作的薪酬不在于你做了多少，而是能为公司创造多少利润。

环卫工，保安这些行业，从大环境的角度来看，创造出的价值并没有多少，即便可能在工作中很辛苦，但是其本质不会因为你做了多少或者做到什么程度而提高工作本身的价值。

因为清洁工是最没有技术含量的工作，而且最容找到，由于工资低，而干清洁工的基本上都是老年人，因为老年人找其它工作很难找到，干清洁工的基本上都是农村家庭条件不好的，为了生活，为了给孩子减轻一点负担，不得以而为之，再者，干了一辈活，他（她）们也闲不下来，找点事干也不寂寞，还能有一点微薄的收入

环卫工扫大街 早晨7.20到11点 下午两点半到5.50 一月休两天 他们的工资2100左右。两千块的月薪能不能生存？其实也能，所以想提高薪酬，几乎是不可能的。什么时候这个月薪已经让员工生存不下去了，才会考虑提高薪酬，说句不好听的，干着最基础的工作，拿到的也只能是最基础的工资。

Answer 2

工作强度一般吧，一般家庭入户钟点工的年轻一些30-50岁之间工资7000-8000，小区里打扫公共区域卫生的年龄一般是60以内，2000左右。