领导想让你走人的N种方法，你知道几种？

Answer 1

如果一个领导想让你走，他对你平时冷淡，不给你好脸色看，有意设套，工作中给你穿小鞋，时时处处给你出难题，让你待不下去，甚至向上级领导汇报，编造瞎话扩大亊实，发动他/她的亲信有意孤立你。不择手段打击报复，逼你自己要求离开，编内人员有上级主管部门，只听一面之词，下调令把你调走。此问答你问对人了，由于我是个性格耿直，说话实事求是，爱向领导提竟见，是个爱说真话实话的人。这也是我的真实写照，把我调走了。这是我的亲生体会，一点不假，不当之处请指教。

以下是我总结的老板想让你走人的几个方式。1.让办公室或者部门所有人孤立你。任凭你怎么打听消息，他们总是闭口不言。所有的消息对你都是封闭的。特别是对你好的信息。2.排挤打压。这是通用的招式。办公室所有人都不理你，遇见也当陌生人一样。看你和谁关系近，甚至多说一句话，他们就把别人拉拢过去，说你坏话，排挤你。时间长了，所有人自然而然的就会远离你。3.到处造谣中伤你。背后散播你的谣言，怎么狠毒怎么来。或者是说一些你的秘密，让别人笑话你。

4.处处布眼线盯着你，看你行动行事。让人打电话给你套话。让你的言行暴露在大众之下，没有任何秘密可言。5.所有活动都不让你参加。任何对你好的有利的事情，会事先想方设法让参与不成。阻碍你所有的发展培训机会。6.言语攻击。当着众人的面指责你，骂你，什么难听的话都说得出来。让你颜面扫地。7.工作上处处找你茬。让办公室所有人找你事，看你和谁关系不好，让谁管着你。处处给你设置障碍。

Answer 2

我知道6种的。领导会经常的刁难我，领导会让我边缘化，领导会在一些会议上批评我，领导会给我调岗，领导会给我降低薪资，领导会拉拢一些同事针对我。

Answer 3

在办公室里面挤兑你，不给你升职加薪的机会等。有些领导想让你走，所以会给你安排各种难做的工作，他会排挤你，而且他给别人加薪却不给你加薪。

Answer 4

我知道的就是一种方法，总是会把一些自己能力范围内，根本没有办法完成的一项任务，布置给自己，如果完不成的话，就会当众讽刺挖苦，这就是想让自己离开了。

Answer 5

会给你安排大量的工作，让你加班，让你办一些杂碎的事情，会让你多个岗位去轮班，会让员工排挤你，会动不动就嫌你做事太慢。