大家觉得在求职过程中,因为学历不高而被歧视的情况常见吗?
对比后的伤害在求职过程中,往往首先看的就是学历,所以学历不高会存在被歧视的情况。学历被歧视是非常普遍的现象,如果一个本科生跟研究生或者博士去竞争同样的工作岗位,那么我们本科生就会被歧视,我们的本科学历也不变得不值一提,甚至是被拉到最底层。还存在一种学历歧视,有一些大学生在专科毕业后...
学历不够,求职会被歧视吗?
1.【求职歧视】真的存在吗?呼,很遗憾,答案是真的存在,而且还有很多种歧视。比如性别歧视、年龄歧视、学历歧视、地域歧视、外貌歧视…这些歧视存在且并不罕见,也确实给很多小伙伴带来了困扰和面试阻碍。2.如何应对【求职歧视】那么求职的我们应该如何应对“求职歧视”呢?首先,被明显歧视时,大家是可...
HR为什么会歧视学历低的人?
任何性质的歧视都是源自内心的不自信,所以才需要通过贬低他人来获得自我满足和肯定。社会上不同群体间阶层分明,低阶层仿佛就该被看不起,而高阶层则自带优越感。大学生毕业找工作时,学历歧视尤为严重,很多毕业生都深有体会。社会的人际关系绝不像校园里的简单,钩心斗角与学历歧视并行。尤其是学历歧视,...
如何正确看待学历歧视
3. 尽管现在大学教育普及,本科学历的含金量有所下降,但学历歧视依然普遍存在。即使是学历较低的专科生,也会对学历更低的人持有优越感。在求职时,许多毕业生会遇到HR的冷嘲热讽,这已成为一种普遍现象。4. 我国政策明令禁止用人单位进行学历歧视,提倡平等就业。但在实际操作中,许多大型企业往往将学历...
学历低,你就该被歧视吗?
文凭不等于知识这是肯定了的,但是知识一定要有,那么获取知识的途径就不一定非要用文凭来证明!文凭只能证明了读了多少学历的书,而不是本领高强、技术好、知识渊博的试金石!只不过文凭在打工的这条路上确实容易成为敲门砖,但是“进门”以后!能力是否强?有没有真本事那就不是可以忽悠到任何人的了!
如何看待用人单位的「第一学历『歧视』」?
我们应该有以下的认识,才能从根本上解决歧视的问题。近年来,在中国的高考改革的实施,而不是“985”和“211”大学的一流大学,其本质是让社会尊重人才的氛围,不再是唯一的学术理论,但只有在能力,让所有的人才都什么程度是同样的尊重。在这样的背景下,报纸不必在招聘公告中公开显示学术歧视。
学历低的男人会被歧视会被瞧不起吗?学历低的男人会受到尊重吗?
不会。学历不代表什么。重要的是个人能力。上进心,进取心,谦虚好学比什么都重要。
为什么学历较低的求职者难有出头之日?
“就业歧视”的相关规定,主要是原则性表述,对就业歧视的内容、性质、判断标准、法律责任等缺乏明确、详细的规定,使得这些法律规定在现实中难以操作和实施,且难以奏效、遏制当前的就业歧视。因此,有关部门应进一步增强法律的可操作性、强制力和约束力。如此同时,一些学历较低的求职者,可能确实有“自愿...
为什么学历高的人会歧视学历低的人?
但是他为人非常和善,并且取得了很多的成就,也是不会被人歧视的。有很多高学历的人素质非常差,同样也会被学历低的人所歧视的。所以,归根结底就是人与人相处时候,互相的尊重,和自身的素质决定的。一个人的为人处世让人喜欢,无论学历的高还是低的,是不会被人歧视的。
大专生为什么会被歧视?
而不是所谓的学生会主席。这部分大专生当了学生会主席后认为自己高人一等,自命清高,这种态度容易引发其他学生的不满。大专生该如何摆脱歧视 首先,应该努力学习,踏实进步,不要在网上哗众取宠。其次,尽可能地去提高学历,而不是抱怨社会的歧视,自身强大了才会受到尊重。请问网友们歧视大专生吗?