在某物业公司上班上了五年了没有买过保险现在叫我辞职我能要求补五的保险吗

如题所述

法律分析:可以要求公司补缴之前五年的社会保险。另外,公司辞退,需要依据劳动合同法之规定,发给合法的补偿。同时,可以依失业保险条例领取失业保险金。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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在某物业公司上班上了五年了没有买过保险现在叫我辞职我能要求补五的...
法律分析:可以要求公司补缴之前五年的社会保险。另外,公司辞退,需要依据劳动合同法之规定,发给合法的补偿。同时,可以依失业保险条例领取失业保险金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险...

...上了五年了没有买过保险现在叫我辞职,我能要求补五的保险吗_百度知...
可以的。社保可以补交从你开始缴纳社保起到现在断交的时间。公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,...

干了五年物业现被迫离开5个月还能找物业公司补偿五年未买的职工...
你做了5年的物业工作,现在被迫离开5个月的时间了,那么辞退员工,公司应该给你补偿,既然5年没给你买过职工保险的话,你可以要求物业公司给你补偿。辞退员工,是这样的情况。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人...

在物业干了四年保安什么保险也没给交过因个人问题需要辞职,能拿到补 ...
因为个人原因辞职的话,那你这个不是被他强制辞职,应该是没有补偿的。

在物业公司干保安快三年了,一直没给交社保,可以让公司补交吗?
可以,如果你所在的工作单位没有给你正常来交纳社保,当然是可以要求锁在工作单位来进行补交,这个问题是劳动合同法中明确规定的,只要工作单位和员工签订劳动合同之日起30日内就要依法为员工购买社保,所以说购买社保的义务是它属于法定的责任和义务,任何企业和单位都不能够违背法律的要求,不缴纳社保是属于...

我在物业公司做了六年,又换了一个物业承包,没交社保,有没有什么补偿说法...
你好,这种情况下,因为你在物业公司做了6年的时间,但是单位没有给你缴纳社保,你可以去劳动局申请劳动仲裁,要求用人单位补缴社保,但是更换一个物业承包,如果你还是从事原来的岗位,那么没有经济补偿,但是你可以要求用人单位补缴社保。

我是一个保安,在物业公司干了四年了,可公司从来没有给我们买养老保险...
企业用工超过三个月以上,就必须鉴定劳动合同,并且要为员工交纳养老保险,这里企业的应尽义务,也是职工的正当权益,公司不交养老保险,是不合法的,你们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察机关举报,请执法部门帮忙维护正当权益。

...物业公司当保安,做了大半年还没买保险 我先在辞职了 请问可以找公司...
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...

我在金房物业做了两年保安,现在才知道没买五险一金,怎么办,?
这是不合法的 五险一金均为企业必须为员工缴纳的,《社会保险法》、《住房公积金管理条例》的有关规定。你可以要求单位给补上之前的和将来的,如果你不怕翻脸失去工作的话,如果单位不同意,还可以告他们。

我到物业公司上班8年中途辞职了一个月,现在被公司裁员了,请问我可以...
单位没有为员工办理社保,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、...

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